A holnap munkahelyei: Technológia, termelékenység és jólét Latin-Amerikában és a Karib-térségben

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The Jobs of Tomorrow: Technology, Productivity, and Prosperity in Latin America and the Caribbean

Könyv tartalma:

Míg az új technológiák elfogadása a hosszú távú növekedést és az egy főre jutó átlagos jövedelmeket növeli, az alacsonyabb képzettségű munkavállalókra gyakorolt hatása összetettebb és tisztázásra szorul. Sokan aggódnak amiatt, hogy a magas jövedelmű országokban kifejlesztett fejlett technológiák elkerülhetetlenül az alacsonyabb képzettségű, kevésbé tehetős munkavállalók munkahelyeinek megszűnéséhez vezetnek, és súlyosbítják az egyenlőtlenségeket.

Ezzel szemben vannak olyan aggodalmak, hogy a munkahelyek technológiai fejlődéssel szembeni védelmét célzó politikák maguk is akadályoznák a fejlődést és csökkentenék a termelékenységet. Ez a könyv mindkét aggályra választ ad, mivel új kutatások bizonyítják, hogy a digitális technológiák átvétele az átvevő cégek teljesítményének növelésével utat nyit a befogadóbb növekedés felé, és a technológia átvételének munkahelyteremtő hatását a jelentős teljesítménybővülést elősegítő, növekedést ösztönző politikák segítik. Az itt ismertetett kutatás közgazdasági elméletekkel és adatokkal bizonyítja Argentínából, Brazíliából, Chiléből, Kolumbiából és Mexikóból, hogy az alacsonyabb képzettségű munkavállalók számára előnyös lehet a termelékenységet növelő, a szakképzett munkavállalókra irányuló technológiák átvétele, és gyakran ez így is van.

Az inkluzív munkahelyteremtés eredményei akkor jönnek létre, amikor a termelékenység növekedésének és a termelés bővülésének hatásai felülkerekednek a munkavállalók technológiával való helyettesítésén. Míg a helyettesítési hatás az alacsonyabb képzettségű munkavállalók egy részét új technológiával és magasabban képzett munkaerővel helyettesíti, addig a termelési hatás a kevésbé képzett munkavállalók munkahelyeinek teljes számának növekedéséhez vezethet.

Kritikusan fontos, hogy a kibocsátás kellőképpen növekedhet ahhoz, hogy az átvevő cégeken belül minden feladat és képzettségi típus tekintetében növelje a munkahelyek számát, beleértve az alacsonyabb képzettségű munkavállalók munkahelyeit is, mindaddig, amíg az alacsonyabb képzettségűek feladatai az új technológiákat kiegészítik, és a kapcsolódó szakmák nem kerülnek teljesen automatizálásra és gépekkel való felváltásra. Az inkluzív növekedésnek ez a csatornája az, ami a versenyt támogató politikák és intézmények - például a cégeket versenyre ösztönző szabályozások és az olyan készségek fejlesztését támogató politikák, amelyeket a technológia inkább kiegészít, mint felvált, - erejének hátterében áll, és biztosítja, hogy a technológia átvételének a termelékenységre és az alacsonyabb képzettségű munkavállalókra gyakorolt pozitív hatása megvalósuljon.