A holnap szervezete: Hogyan változtatja a mesterséges intelligencia, a blokklánc és az analitika a vállalkozást adatszervezetté

Olvasói vélemények

A könyvet a szervezeti vezetők nagyra értékelik a vállalkozások adatvezérelt egységekké való átalakítására vonatkozó meglátásai miatt, és olyan kulcsfontosságú témákkal foglalkozik, mint a nagy adatok, a mesterséges intelligencia és a blokklánc. Átfogó áttekintést nyújt, amely mind a kezdők, mind a már némi előismerettel rendelkezők számára hasznos.

⬤ Inspiráló és informatív az üzleti vezetők számára
⬤ alapos áttekintést nyújt az alapvető technológiai témákról
⬤ jó bevezetés a big data analitikába, a mesterséges intelligenciába és a blokkláncba
⬤ a változó piacokhoz való proaktív alkalmazkodásra ösztönöz.

⬤ Időnként összetett, összpontosítást igénylő
⬤ a témákban már jártas egyének számára ismerősnek tűnhet
⬤ nem egy végleges útmutató az olyan technológiai óriások, mint a Facebook és a Google lekörözéséhez.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Organisation of Tomorrow: How AI, blockchain and analytics turn your business into a data organisation

Könyv tartalma:

A holnap szervezete bemutatja az üzleti tevékenység új modelljét, és elmagyarázza, hogy a nagy adatelemzés, a blokklánc és a mesterséges intelligencia hogyan kényszerít bennünket arra, hogy újragondoljuk a meglévő üzleti modelleket, és olyan szervezeteket alakítsunk ki, amelyek készen állnak az ember-gép interakcióra. Arra is felszólít bennünket, hogy vegyük figyelembe ezeknek a feltörekvő információs technológiáknak az emberekre és a társadalomra gyakorolt hatásait.

A nagy adatelemzés lehetővé teszi a fogyasztók és a munkavállalók számára a jogkörök bővítését. Ez nyitott stratégiát és a változó környezet jobb megértését eredményezheti. A blokklánc lehetővé teszi a peer-to-peer együttműködést és a kriptográfia és az intelligens szerződések által szabályozott, bizalom nélküli interakciókat. Eközben a mesterséges intelligencia az emberi és mesterséges szereplők között az intenzitás és a részvétel új és más szintjeit teszi lehetővé. Ezzel együtt a szervezés új módozatai jelennek meg: ahol a technológia megkönnyíti az érdekelt felek közötti együttműködést; és ahol az ember-ember közötti interakciókat egyre inkább felváltják az ember-gép, sőt a gép-gép közötti interakciók. Ez a könyv több tucat példát mutat be olyan iparági vezetőkről, mint a Walmart, a Telstra, az Alibaba, a Microsoft és a T-Mobile, mielőtt bemutatja a D2 + A2 modellt - egy új modellt, amely segít a szervezeteknek abban, hogy adatot szolgáltassanak az üzleti tevékenységükhöz, hogy megosszák adataikat, elemezzék azokat a felismerések érdekében, és automatizálják a folyamatokat és az ügyfélkapcsolati pontokat, hogy készen álljanak az adatvezérelt és exponenciálisan változó társadalomra, amely előttünk áll.

Ez a könyv a kormányok, a professzionális szolgáltatások, a gyártás, a pénzügy, a kiskereskedelem és más iparágak számára kínál világos megközelítést arra vonatkozóan, hogyan fejlesszenek ki olyan termékeket és szolgáltatásokat, amelyek készen állnak a XXI. századra. Minden olyan szervezet számára kötelező olvasmány, amely versenyképes akar maradni gyorsan változó világunkban.