A HR 9 arca: A Disruptorok útmutatója az innováció elsajátításához és a valódi változáshoz

Olvasói vélemények

Kris Dunn A HR kilenc arca című könyvét széles körben dicsérik a humoros és éleslátó humánerőforrás-szakértői megközelítéséért, amely gyakorlati tanácsokat és stratégiai meglátásokat kínál, amelyek mind a HR-szakemberek, mind az üzleti vezetők körében visszhangra találnak. A könyv megkérdőjelezi a HR-rel kapcsolatos hagyományos sztereotípiákat, és önreflexióra ösztönöz a szakmában betöltött szerepével kapcsolatban. Számos olvasó kiemeli a megvalósítható tanulságokat, a kulturális relevanciát és a tartalom átélhetőségét. Néhány olvasó azonban óva int attól, hogy késő este kezdje el a könyvet, mivel magával ragadó jellege miatt ébren tarthatja az olvasót.

⬤ Magával ragadó és humoros írásmód, amely élvezetessé teszi az összetett témák olvasását.
⬤ Gyakorlati, megvalósítható tanácsokat és betekintést nyújt a HR-karrierbe.
⬤ Megkérdőjelezi a HR-ről alkotott elavult sztereotípiákat, és modern képet ad a szakmáról.
⬤ Gyors olvasmány, emlékezetes tartalommal, amely önreflexióra ösztönöz.
⬤ Minden szinten releváns a HR-szakemberek számára, és hasznos az üzleti vezetők számára is.
⬤ Tele van popkulturális utalásokkal, amelyek átélhetővé teszik az anyagot.

⬤ Néhány olvasó túlságosan magával ragadónak találta, hogy lefekvés előtt olvassa, mivel ébren tarthatja őket.
⬤ Nem minden HR-szakember érezheti úgy, hogy közvetlenül az ő konkrét helyzetükre vagy szervezetükre vonatkozik.

(49 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The 9 Faces of HR: A Disruptor's Guide to Mastering Innovation and Driving Real Change

Könyv tartalma:

A népszerű blogger és CHRO, Kris Dunn kemény, de meggyőző valóságot mutat be: a bolygó minden HR-szakembere besorolható a 9 "arc" egyikébe, a karrier szintje és az innovációra és a változásra való képessége alapján.

A könyv egy viselkedési felméréssel kezdődik, így az olvasók gyorsan azonosíthatják saját "HR-arcukat", majd feltárja a karrierpályákat, a viselkedési jegyeket, a ROI-t, a viselkedést meghatározó makrotrendeket és a piaci keresletet minden egyes arc számára. Melyik arc vagy te? Melyik szeretne lenni? Akár egyedül próbál érvényesülni a világban, akár HR-vezetőként próbál egy összetartó HR-csapatot felépíteni, ez a könyv a HR-karrierje megerősítéséhez és szakmánk felemeléséhez szükséges, nem kötelező jellegű útmutató.