Corporate Governance System of Japanese Multinational Companies: A Quantitative Evaluation
E könyv célja a vállalatirányítás egy eddig feltáratlan területének tanulmányozása.
A szerzők azt vizsgálják, hogy a vállalatirányítási rendszert befolyásolhatja-e a szervezeti kultúra, a vezetői kultúra és általában a vállalatirányítási rendszer. Emellett azt is vizsgálják, hogy egy adott vállalatirányítási rendszer hogyan befolyásolhatja a szervezeti kultúrát és a műveletirányítási rendszert, és hogyan hozhat létre egy másfajta vezetői kultúrát.
Ez egy alapos tanulmány a japán multinacionális vállalatokról, és összehasonlítja a vállalatirányítási rendszerüket otthon (Japánban) és a fogadó országokban, például Nagy-Britanniában, Indiában és Thaiföldön. A szerzők egy sor mélyinterjút készítettek a nagy japán multinacionális vállalatok felsővezetőivel, hogy Japánra, Thaiföldre és Indiára vonatkozóan kvantitatív modelleket építsenek fel, és elemezzék a fent említett tételeket.