Értékelés:
Kate Eberle Walker „A jó főnök” című könyvét sokan dicsérik gyakorlati útmutatásaiért, magával ragadó anekdotáiért, valamint a vezetési stílus javítására összpontosító, a nőket és a munkahelyen alulreprezentált csoportokat jobban támogató útmutatásaiért. A könyvet alapvető olvasmánynak tartják a jelenlegi és a feltörekvő vezetők számára, hogy empátiát és tudatosságot fejlesszenek a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos kérdésekben, és hogy megvalósítható stratégiákat alkalmazzanak a befogadóbb munkakörnyezet megteremtése érdekében.
Előnyök:A könyv jól megírt, rendkívül magával ragadó, és tele van átélhető anekdotákkal és gyakorlati tanácsokkal. Éleslátó perspektívákat kínál a nők munkahelyi kihívásairól, és dicséretes, hogy gyorsan olvasható. Sok kritikus megjegyzi, hogy határozott ajánlásokat tartalmaz a vezetők által a csapataik, különösen a nők és a kisebbségek támogatására tett, megvalósítható lépésekre vonatkozóan. A társalgási stílus és a valós példák a tartalmat elérhetővé és alkalmazhatóvá teszik a különböző szakmai környezetekben.
Hátrányok:Néhány olvasó megemlíti, hogy a tanácsok egy része józan észnek tűnhet, ami azt jelzi, hogy nem biztos, hogy mindenki számára úttörő jelentőségű. Néhány vélemény szerint a könyv ugyan igen hasznos, de nem biztos, hogy minden forgatókönyvre teljes mértékben kiterjed, vagy nem foglalkozik a vezetési kihívások minden aspektusával. Emellett az az érzés is felmerül, hogy egyes vezetők már most is úgy gondolhatják, hogy támogatóak, anélkül, hogy felismernék a munkahelyi kiváltságaik finomságait.
(36 olvasói vélemény alapján)
The Good Boss: 9 Ways Every Manager Can Support Women at Work
Amikor egy nő mindennapi tapasztalatairól és karrierútjáról van szó, egy kulcsszereplőnek van a legnagyobb hatása: a főnökének. Ha valóban támogatni akarjuk a nőket a munkahelyen, a vezetőknek fel kell lépniük.
A jó hír az, hogy sok dolog, amit tehetünk azért, hogy a nők számára jobb menedzserek legyünk, egyszerű.
Kate Eberle Walker vezérigazgató és üzleti tanácsadó A jó főnök című könyvében időszerű, taktikai tanácsokat ad, amelyek a vezetők edzésében szerzett tapasztalatain, valamint azokon a leckéken alapulnak, amelyeket a saját vállalati ranglétrán való felfelé vezető úton szerzett. Eberle Walker kilenc egyszerű szabályt vázol fel, amelyeket bármelyik vezető követhet, hogy segítse a csapatában dolgozó nőket - függetlenül attól, hogy egy, száz vagy ezer alkalmazottat felügyel.
Megtanulhatja:
- Hogyan építsünk erősebb munkakapcsolatokat azáltal, hogy autentikus önmagunk vagyunk.
- Hogyan tartja egyensúlyban a munkát és a családot, és mit tehetsz te is, hogy segíts.
- Mit tegyen (és mit ne tegyen), amikor egy friss anyuka visszatér a munkahelyére.
- Hogyan ismerje fel és kezelje a munkatársai problémás megjegyzéseit és viselkedését.
- Mikor van itt az ideje, hogy kemény főnök legyen, és hogyan navigáljon a nehéz beszélgetéseken.
Eberle Walker olyan vezérigazgatóktól is megosztja az iparágak különböző területein szerzett tapasztalatait, akik kreatív, előremutató módszerekkel támogatják a nőket az egész szervezeten belül. Ez az útmutató minden vezetőnek - férfinak és nőnek - szól, aki el akarja kerülni a gyakori hibákat, nagyszerű eredményeket akar elérni alkalmazottaitól, és boldog és teljes karrier felé vezető útra akarja terelni őket.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)