Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.
The Good, the Great, and the Unfriendly: A Librarian's Guide to Working with Friends Groups
Reed, az Egyesült Könyvtárakért Egyesület korábbi ügyvezető igazgatója és az Egyesült Államok Könyvtárbarátok Szövetségének korábbi ügyvezető igazgatója több évtizedes tapasztalattal rendelkezik a baráti csoportok és az általuk támogatott, kiszolgált és (néha) elkeserítő könyvtárak közötti kapcsolattartásban. Új könyvében e fontos kapcsolatok kiépítésének és fenntartásának lényegét járja körül, és nemcsak azt mutatja be, hogyan lehet hatékonyan kihasználni a Baráti Kör jóindulatát és lelkesedését, hanem olyan tapintatos technikákat is megoszt, amelyekkel egy nem hatékony vagy barátságtalan csoportot a helyes útra terelhetünk. Pragmatikus megközelítése a nyilvános és tudományos könyvtárak igazgatói, önkéntes koordinátorok és más, a Baráti Körrel dolgozó könyvtári munkatársak körében is nagy visszhangra talál. A könyv tudatos humorral íródott, és a pozitív eredmények elérésére összpontosít.
⬤ Útmutatást nyújt a nyilvános és tudományos könyvtárak baráti csoportjának kialakításához;
⬤ magyarázza, hogyan lehet a baráti csoportot és az alapítványt egyesíteni;
⬤ mutatókat ad a Baráti Körök ösztönzésére, hogy új és aktív tagokat vonzzanak, a Baráti Körök elnökségével való együttműködésre, hogy fejlesszék a vezetői készségeket, és más kulcsfontosságú partnerségi stratégiákat;
⬤ kezeli a "barátságtalan" Barátok nehéz helyzetét, bölcs tanácsokkal a Barátok kezelésére, akik motiválatlannak tűnnek az adománygyűjtésben vagy az érdekérvényesítésben, nem kommunikatívak, átlépik a határaikat, és más nehéz kérdéseket; és.
⬤ megosztja az adománygyűjtés, az érdekérvényesítés, a programok és a tagságfejlesztés legjobb gyakorlatait az ország baráti csoportjaitól.
Ez a könyv kifejezetten a könyvtárosok szempontjaira szabva tájékoztatja és képessé teszi a könyvtárakat arra, hogy hatékonyan működjenek együtt a Baráti Csoportokkal a nagyobb adománygyűjtési, elkötelezettségi és érdekérvényesítési eredmények érdekében.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)