A jövő munkahelyi tapasztalatai: 10 szabály a zavarok elsajátítására a munkatársak toborzása és bevonása során

Olvasói vélemények

A The Future Workplace Experience átfogó elemzést nyújt a fejlődő munkahelyről, hangsúlyozva, hogy a szervezeteknek alkalmazkodniuk kell a technológia és a változó munkavállalói elvárások okozta zavarokhoz. Gyakorlati tanácsokat, megvalósítható meglátásokat és esettanulmányokat kínál, amelyek elsősorban a HR-szakembereknek szólnak, de minden munkavállaló számára is relevánsak. Bár rendkívül informatív, egyes olvasók a tartalom egyes részeit elavultnak és főként a HR-re irányulónak érzik, esetleg figyelmen kívül hagyva más területek perspektíváit.

Konkrét tanácsokat és legjobb gyakorlatokat kínál a munkahelyi változásokhoz való alkalmazkodáshoz.

Magával ragadó és közérthető írásmód, megvalósítható példákkal és esettanulmányokkal.

(31 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Future Workplace Experience: 10 Rules for Mastering Disruption in Recruiting and Engaging Employees

Könyv tartalma:

Axiom Business Book Award Silver Medal Winner

disruptive technologies. the gig economy. breadwinner moms. data-driven recruiting. personalized learning.

Az állandó változások és zavarok által megrázott üzleti környezetben az olyan vállalatok, mint az Airbnb, a Cisco, a GE Digital, a Google, az IBM és a Microsoft újra feltalálják a munka jövőjét. Mi az, ami ezeket a vállalatokat annyira mássá teszi? Stratégiai, agilis és ügyfélközpontúak. De ami a legfontosabb, hogy megváltoztatják a játékot, és ezt a munkahelyi gyakorlatuk is tükrözi.

A jövő munkahelyi tapasztalata egy megvalósítható keretrendszert mutat be ahhoz, hogy a mai legkeményebb üzleti zavarokkal szembenézhessünk. A könyv lépésről lépésre végigvezeti Önt a legjobb alkalmazottak toborzásának és az elkötelezett kultúra kiépítésének folyamatán - amely hosszú távon sikerre viszi vállalatát. A munka jövőjének két vezető hangadója 10 szabályt ad a szervezet újragondolásához, újragondolásához és újrafelfedezéséhez, többek között:

- tegye a munkahelyet élménnyé.

- legyen agilis vezető.

- tekintse a technológiát lehetővé tevőnek és bomlasztónak.

- fogadják el az igény szerinti tanulást.

- használja ki a több generáció erejét.

- tervezzen a gig-gazdaságban dolgozók számának növelésére.

Minden, amit a múltban természetesnek vettünk - attól kezdve, hogy mit várunk el a munkánktól, hogy kivel és hogyan dolgozunk - a szemünk előtt változik. A legerősebb szervezetek ma már "tanuló gépek". Az új kihívások új megoldásokat igényelnek--és ezek a szervezetek meg is találják azokat.

Ha az elkövetkező években is versenyképes akar lenni, akkor már most meg kell felelnie a jövőnek. A jövő munkahelyi élménye az Ön játékkönyve ahhoz, hogy szervezetét az iparág csúcsára juttassa.