A józanság helyreállítása: Gyakorlatok a nagylelkűség, a kreativitás és a kedvesség felébresztésére önmagunkban és a szervezeteinkben

Olvasói vélemények

A könyv hangsúlyozza a józanság helyreállításának fontosságát a valósággal való őszinte kapcsolat, az együttérző vezetés és a közösség ápolása révén. Gyakorlati útmutatást nyújt az egyének számára, hogy pozitív változásokat érjenek el önmagukban és a körülöttük lévő világban, a szerző széleskörű tapasztalataiból és bölcsességéből merítve.

⬤ Világos és meggyőző írás
⬤ praktikus és megvalósítható tanácsok
⬤ az együttérzés és a közösség hangsúlyozása
⬤ több mint 50 év tapasztalatára alapozva
⬤ alapvető útmutatást nyújt a józanság helyreállításához
⬤ hatékonyan egészíti ki a szerző korábbi munkáit.

Egyes olvasók a „józanság” fogalmát szubjektívnek vagy értelmezhetetlennek találhatják; a gyakorlati alkalmazások további kontextust igényelhetnek azok számára, akik nem ismerik a korábbi műveket.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Restoring Sanity: Practices to Awaken Generosity, Creativity, and Kindness in Ourselves and Our Organizations

Könyv tartalma:

A Ki akarunk lenni című bestseller szerzője olyan eszközöket ad a bátor vezetőknek, amelyekkel olyan munkakörülményeket teremthetnek, amelyek elősegítik a nagylelkűséget, a kreativitást és a kedvességet a viharos és visszafordíthatatlan változások világában.

Ötven éve dolgozik vezetőkkel minden kontinensen és minden szinten, és Margaret Wheatley magabiztosan állítja, hogy a vezetés még soha nem volt ilyen nehéz. Függetlenül attól, hogy a múltban milyen sikereket értünk el gondoskodó és felhatalmazó vezetőként, most olyan dinamikával kell szembenéznünk, amelyet nem tudunk befolyásolni, és amely exponenciális sebességgel fokozódik. Itt a tökéletes vihar, az éghajlati és az ember által okozott katasztrófák, a kapzsiság és a félelem összeolvadása. Az emberek önvédelemből visszavonulnak, és a közösségek szétszakadnak. Mint az általunk nagyra becsült ügyek és emberek szolgálatára elhivatott vezetők, mit tegyünk? Wheatley válasza az, hogy az emberi szellem felébresztésével kell helyreállítanunk a józanságot. Ennek eléréséhez vezetői életünk legnagyobb kihívást jelentő és legjelentősebb munkáját kell elvégeznünk: A józanság szigeteinek, a lehetőségek és a menedék helyeinek megteremtése.

A józan vezetés az a rendíthetetlen bizalom, hogy az emberek nagylelkűek, kreatívak és kedvesek tudnak lenni. A vezető feladata, hogy megteremtse a feltételeket ahhoz, hogy ezek a veleszületett képességek értelmes munkában nyilvánuljanak meg. Ez a szerep egyszerre igényel belső és külső munkát. Wheatley részletes gyakorlatokat nyújt a személyes és csoportos képességek fejlesztéséhez, hogy bölcsen és jól válaszolhassunk e viharos idők kihívásaira. A gyakorlatok öt fő kérdés köré szerveződnek:

⬤ Hogyan hozzuk létre és tartsuk fenn a józanság szigetét?

⬤ Hogyan váltsunk át a reaktivitásról a reagálóképességre?

⬤ Melyek azok a gyakorlatok, amelyekkel felébreszthetjük az emberek nagylelkűségét, kreativitását és kedvességét?

⬤ Mit tegyünk, ha valami rosszul sül el?

⬤ Mit tegyünk, ha nehézzé válik az út?

Igen, a vezetés egyre nehezebb. És nemes munka lehet, ha úgy döntünk, hogy az emberi szellem harcosai leszünk, és arra használjuk hatalmunkat és befolyásunkat, hogy a lehetőségek és a menedék helyeit teremtsük meg. Nincs hálásabb és örömtelibb munka, mint felébreszteni az emberek nagylelkűségét, kreativitását és kedvességét.