A Kaizen kultúra megteremtése: A szervezet összehangolása, áttörő eredmények elérése és a nyereség fenntartása

Olvasói vélemények

A könyv elmélyül a Kaizen koncepciójában, betekintést nyújt annak kulturális jelentőségébe és gyakorlati alkalmazásába a szervezeteken belül. Hangsúlyozza a folyamatos fejlesztés, a dolgozók elkötelezettségének fontosságát, valamint a Kaizen virágzásához szükséges támogató környezet kialakításának szükségességét. Különböző valós példák több szervezetből illusztrálják a tárgyalt elveket.

A könyv mély megértést nyújt a Kaizen-kultúráról, hangsúlyozza a dolgozók elkötelezettségét, gyakorlati példákat hoz különböző szervezetekből, és világos keretet mutat be a folyamatos fejlesztés megvalósításához. Sok olvasó találta a könyvet éleslátónak, elgondolkodtatónak és hasznosnak mind a szervezetük átalakítására törekvő vezetők, mind a menedzserek számára.

Néhány olvasó úgy érezte, hogy a könyv túlságosan elméleti és ismétlődő, és hiányzik belőle egy világos útiterv vagy a Kaizen-kultúra megteremtéséhez szükséges megvalósítható lépések. Bizonyos részeket, különösen a kezdeti szakaszokban, nehezen emészthetőnek tartottak, és egyesek úgy érezték, hogy a könyv nem olyan átfogó, mint remélték.

(28 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Creating a Kaizen Culture: Align the Organization, Achieve Breakthrough Results, and Sustain the Gains

Könyv tartalma:

A kiadó megjegyzése: A harmadik féltől vásárolt termékekre a kiadó nem vállal garanciát a minőségre, a hitelességre vagy a termékhez tartozó online jogosultságokhoz való hozzáférésre.

ELŐSEGÍTI ÉS FENNTARTJA A KAIZEN-KULTÚRÁT A SZERVEZETÉBEN.

A 2015-ös Shingo Kutatási és Szakmai Kiadványok Díjának NYERTESE!

ELŐSZÓ: JOHN TOUSSANT, A THEDACARE VEZÉRIGAZGATÓJA

Egy kultúra átalakítása sokkal inkább az érzelmi növekedésről szól, mint a technikai érettségről. A Kaizen Intézet vezetőivel közösen írt Creating a Kaizen Culture című könyv elmagyarázza, hogyan lehet az alapvető kaizen értékek és az általuk generált viselkedésmódok kihasználásával lehetővé tenni egy alkalmazkodó, kiváló és fenntartható szervezetet.

A könyvben bemutatott, bevált módszerek drámaian növelik a kaizen-kultúra megvalósításának sikerének esélyét azáltal, hogy megszüntetik a helyes megértés legnagyobb hiányosságait:

⬤ MI A KAIZEN KULTÚRA ÉS MIÉRT VAN RÁ SZÜKSÉG.

⬤ HOGYAN GYAKOROLHATJA MINDENKI, MINDENHOL ÉS MINDEN NAP A KAIZENT.

⬤ A VEZETŐ SZEREPE A KAIZEN KULTÚRA VERSENYELŐNNYÉ ALAKÍTÁSÁBAN.

A Kaizen-kultúra megteremtése című könyv több mint 50 év összesített tapasztalatán alapuló, a kaizent a legkülönbözőbb iparágakban sikeresen alkalmazó szakértők valódi átalakulást eredményező munkáján alapul, és megmutatja, hogyan lehet gyors és fenntartható teljesítményjavulást elérni. Részletes és illusztrált útitervet nyújt a kaizen szervezett megvalósításához a kaizen eseményeken keresztül. A valós példák a Toyota, a Zappos, a Wiremold és számos más vállalatnál működő kaizen kultúrát mutatják be. A Kaizen Intézet vezetőinek értékes meglátásait tartalmazó gyakorlati forrás a következőket tartalmazza:

⬤ MIÉRT VAN SZÜKSÉGÜNK KAIZEN KULTÚRÁRA.

⬤ A KAIZEN VALÓDI JELENTÉSE.

⬤ A KAIZEN ESEMÉNY EREDETE.

⬤ A KAIZEN MINT STRATÉGIA A GYAKORLATBAN.

⬤ A NAPI KAIZEN.

⬤ A KAIZEN KULTÚRA FENNTARTÁSA.

⬤ SZERVEZETI FELKÉSZÜLTSÉG A KAIZEN ÁTALAKÍTÁSRA.

⬤ SZEMBESZÁLLÁS A KULTÚRASZÖRNYETEGGEL.

⬤ ESETTANULMÁNYOK A KAIZEN VALÓS MEGVALÓSÍTÁSÁRÓL KÜLÖNBÖZŐ MÉRETŰ ÉS IPARÁGÚ SZERVEZETEKNÉL.