A káosz és a komplexitás kormányzati kezelése

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Managing Chaos Complexity Government

Könyv tartalma:

A kormányzat zökkenőmentes működése érdekében az állami irányítási politika és stratégia változásai általában a változás régi szabályát követik: a változásnak szisztematikusan és fokozatosan kell fejlődnie. De a mai kiszámítható világban, ahol a költségvetések zsugorodnak, a jobb szolgáltatásokra és a nagyobb elszámoltathatóságra vonatkozó igények egyre nagyobbak, nincs értelme a régi szabályok szerint játszani.

Ebben a könyvben L. Douglas Kiel olyan keretrendszert mutat be, amely a közmenedzsment új, kaotikus valóságával, valamint a rugalmas változás és innováció szükségességével foglalkozik. A bizonytalanságból és instabilitásból eredő pozitív változás és megújulás lehetőségének elismerésével Kiel paradigmát kínál a vezetőknek a kormányzati teljesítmény átalakításához.

A szerző könnyen érthetően áttekintést nyújt a káoszelmélet és a komplexitás tudományának fogalmairól, és bemutatja, hogy a közigazgatásban dolgozók hogyan alkalmazhatják ezeket a fogalmakat a szervezeti változások új víziójának megteremtésére. A könyv egy sor hagyományos és innovatív menedzsmenttechnikát mutat be, amelyek a szervezeti kultúrát, a hierarchia ellaposítását és a munka újratervezését szolgálják, és értékeli, hogy ezek a technikák képesek-e lehetővé tenni a szervezeti rendszerek számára, hogy reagáljanak a változásokra.

Ez a könyv a közigazgatásban dolgozóknak, valamint a közigazgatással foglalkozó tanároknak és hallgatóknak íródott, és a rendezetlenség, az instabilitás és a változás fontosságát írja le, valamint megvizsgálja, hogy az új káoszelméleteket hogyan alkalmazzák a közigazgatásban. A szerző esettanulmányaiból származó adatokra támaszkodva a könyv tele van diagramokkal, grafikonokkal és gyakorlati számítógépes táblázatkezelési feladatokkal, amelyek célja, hogy a közigazgatás vezetői és a közigazgatással foglalkozó hallgatók gyakorlati tapasztalatokat szerezzenek a szervezeti változások kihívásainak kezeléséhez.