A kapcsolat pénzneme

Olvasói vélemények

A könyvet nagyra értékelik a bizalom fogalmának éleslátó megközelítése miatt, amely az élet és a munka számos területén alkalmazható bölcsességeket kínál. Az olvasók nagyra értékelik a lebilincselő írói stílust és a könyv azon képességét, hogy mély gondolkodásra késztet a viselkedéssel és a szándékokkal kapcsolatban.

A könyv jól megírt és magával ragadó, az összetett fogalmakat könnyen érthetővé teszi. Gyakorlati tanácsokat ad a bizalom építésével kapcsolatban, elgondolkodtató, és a különböző iparágak olvasói által erősen ajánlott.

A kritikákban nem említettek jelentős ellenérvet; minden visszajelzés túlnyomórészt pozitív volt.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Currency of Connection

Könyv tartalma:

Ha már annyi minden létezik a bizalomról, miért ez a könyv, és miért most?

⬤ A kapcsolatok életünk alapját képezik. E kapcsolatok minősége, ereje és rugalmassága a köztünk lévő bizalom mértékén és mélységén múlik.

⬤ A változások gyakoriak, gyorsak és destabilizálóak lehetnek. A bizalom segíthet abban, hogy kíváncsisággal, rugalmassággal és reális optimizmussal fogadjuk a változásokat.

⬤ A bizalomhoz való hozzáállásunk általában ad hoc jellegű - a hiányáról vesszük észre. Mégis hajlamosabbak vagyunk arra, hogy bizalmat várjunk és keressünk másoktól, mint arra, hogy aktívan megajándékozzuk vagy ápoljuk azt.

Ez a könyv azoknak szól, akik energikus és rugalmas csapatokat szeretnének létrehozni; akik jobb módszereket szeretnének találni a változások és a bizonytalanságok kezelésére; és akik valóban "emberi" munkahelyeket szeretnének kialakítani.

A bizalom minden egyes lépést lehetővé tesz, kezdve annak megértésétől, hogy a pszichológiai biztonság hogyan változtatja meg a munkavégzés módját, a csapatban való fenntartható elkötelezettség megteremtésén át a személyes törekvések összehangolásáig a csapat és a szervezet teljesítményével. Túlmutat az "elengedés" nehéz munkáján és a sebezhetőség kellemetlen érzésén, hogy megbékéljünk azzal, hogy egy gyorsan változó világban egyre inkább "feltörekvővé" váljunk.

Teresa a Hasbro, a Walt Disney Company és a Universal Pictures cégeknél töltött be vezetői pozíciókat, mielőtt a vállalati és vezetői coaching és tanácsadás világába lépett volna. Sikeres tanulási és fejlesztési tanácsadó cégeket vezetett Londonban és Aucklandben, mielőtt Melbourne-be költözött. Tanácsadó és szószóló a bizalom, mint a szervezeti egészség döntő tényezője mellett.