Értékelés:

A könyv a vezetés könnyen érthető és alkalmazható alapfogalmait mutatja be, a „katalitikus vezető” gondolatára összpontosítva. A könyv minden szintű vezető számára kínál meglátásokat és gyakorlati alkalmazásokat, amelyeket széleskörű kutatás és valós példák támasztanak alá. Néhány olvasó azonban sűrűnek és kevéssé lebilincselőnek találta az írást, vagy nehezen tudott kapcsolódni a könyvben használt sporthivatkozásokhoz.
Előnyök:Alapvető fogalmakat nyújt a vezetéshez, könnyen érthető, gyakorlati meglátások a feltörekvő vezetők számára, jól kutatott, valós példákkal alátámasztott, inspiráló és magával ragadó minden szintű olvasó számára, hasznos tippek a szervezeteken belüli hatás fokozásához.
Hátrányok:Néhányan úgy találták, hogy az írásmód nehézkes és nehézkes olvasmány, a nyomdahibák miatt csalódottak, az amerikai sportra való utalások nem minden olvasó számára találnak visszhangot, és néhányan úgy érezték, hogy hiányzik belőle az új meglátás vagy a tisztánlátás.
(17 olvasói vélemény alapján)
The Catalyst Effect: 12 Skills and Behaviors to Boost Your Impact and Elevate Team Performance
Ismertek már olyan kollégákat, akik abban a pillanatban, hogy beléptek a tárgyalóterembe, a színpadra vagy a játéktérre, mindenki teljesítményét megemelték maguk körül? Valakit, akinek a csapatban gyakorolt hatása szinte mindenben látszott, amit mondtak és tettek? Ezek az egyének katalizátorok - ők váltják ki a kiválóságot az egész csapat viselkedésében és teljesítményében.
A Katalizátorhatás azonosítja azokat a viselkedésmódokat és készségeket, amelyek ahhoz szükségesek, hogy bárhol is legyen, függetlenül a szerepétől vagy címétől, vezető szerepet töltsön be. Olyan erőteljes vezetési és csapatmunkára vonatkozó alapelveket ír le - 12 világosan meghatározott kompetenciát, amelyek az üzleti életben, a sportban, a művészetekben és a nonprofit szervezetekben dolgozó szakemberekkel végzett terepkutatásokon alapulnak -, amelyek megemelik az egyének, a csapatok és az egész szervezet teljesítményét.
Ez a nélkülözhetetlen útmutató megmutatja, hogyan tanulhatja meg és gyakorolhatja ezeket a katalizáló kompetenciákat, és hogyan segíthet csoportjának és szervezetének nagyobb sikereket elérni, javíthatja a csapatdinamikát, és segítheti a csapattársak tekintélyének növekedését, miközben felnagyítja értéküket.