A kemény munka nem elég: Nemek és fajok közötti egyenlőtlenségek egy városi munkahelyen

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 15 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Hard Work Is Not Enough: Gender and Racial Inequality in an Urban Workspace

Könyv tartalma:

A nagy recesszió megbüntette az amerikai munkavállalókat, sokan maradtak alulfoglalkoztatottak vagy olyan munkahelyeken ragadtak, amelyek nem biztosították számukra a szükséges jövedelmet vagy lehetőségeket. Ráadásul a gazdagok és a szegények közötti szakadék az elmúlt évtizedekben tovább nőtt, mivel a mobilitás makacsul változatlan maradt.

Ezzel a mélyülő gazdasági szakadékkal szemben gyökeret vert egy uralkodó kulturális narratíva: a mobilitást - különösen a munkásosztály esetében - a munkaerő iránti kereslet változása okozza. Ebben az összefüggésben, és az országszerte terjedő, a munkához való jogot biztosító politikákkal a munkavállalókat arra ösztönzik, hogy oktatással és képzéssel felvértezve kerüljék el a kormányzati függőséget. Katrinell Davis levéltári anyagokra és a San Franciscó-i öböl térségében dolgozó afroamerikai női közlekedési dolgozókkal készített interjúkra támaszkodva vizsgálja a mobilitás és a faji és nemi hovatartozás összefonódását a posztindusztriális és polgárjogi Egyesült Államokban.

Az Alameda megyei tömegközlekedés munkahelyén a romló munkakörülmények következményeit vizsgálva Davis bemutatja, hogy a dolgozói tapasztalatokat - a munkahelyen és azon kívül is - hogyan ássák alá a munkahelyi normák és az adminisztratív gyakorlatok, amelyek célja a munkavállalók lankadó elkötelezettségének és moráljának kezelése. Átfogó beszámolót ad arról, hogy a politikai, társadalmi és gazdasági tényezők hogyan működnek együtt a lehetőségek kultúrájának kialakításában egy posztindusztriális munkahelyen, és bemutatja, hogy a kormányzati munkaerő-politika, az adminisztratív politikák és a szakszervezeti szerveződések drasztikus változása hogyan befolyásolta az alacsonyan képzett munkavállalók kilátásait.