A kényszerítő erő vezetése: Hogyan használhatják a vezetők a befolyásukat arra, hogy hatékonyan, céltudatosan és szenvedélyesen vezessék az embereket?

Olvasói vélemények

A John Robison főnök által írt „Compelling Force Leadership” című könyvről szóló kritikák kiemelik a könyv hatékonyságát, mint vezetői kézikönyv, amely friss meglátásokat és gyakorlati tanulságokat kínál, amelyek különböző vezetői kontextusokban alkalmazhatók. A könyv hangsúlyozza az emberekre, a célokra és a szenvedélyre való összpontosítás fontosságát a vezetésben, miközben a személyes tapasztalatokat a vonatkozó kutatásokkal kombinálja, hogy szemléltesse pontjait. Számos recenzens dicséri, hogy a könyv nélkülözhetetlen olvasmány mind a jelenlegi, mind a feltörekvő vezetők számára.

⬤ Új meglátásokat és perspektívákat kínál a vezetésről.
⬤ Hatékonyan ötvözi a személyes tapasztalatokat a kutatásokkal.
⬤ Világosan meghatározza a hatékony vezetési elveket, az emberekre összpontosítva.
⬤ Gyakorlati lépéseket kínál a befolyás növeléséhez és a szervezetek javításához.
⬤ Hozzáférhető és könnyen olvasható a széles közönség számára, beleértve a feletteseket és a feltörekvő vezetőket is.

Néhány értékelés nem említ konkrét kritikákat, ami az általánosan pozitív fogadtatásra utal; néhány kritikus azonban megjegyezte, hogy bár nem feltétlenül ellenérv, a személyes anekdotákra való összpontosítás nem biztos, hogy mindenki számára vonzó.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Compelling Force Leadership: How Leaders Can Use Their Influence to Effectively Lead People with Purpose and Passion

Könyv tartalma:

A mai vezetők előtt nagyobb kihívást jelent, mint valaha, hogy élénk szervezeti kultúrát hozzanak létre és tartsanak fenn.

Ebben a könyvben, Compelling Force Leadership, a szerző, John Robison megosztja a kutatások és személyes vezetői tapasztalatai által szerzett tapasztalatait, hogy segítsen felvértezni a jelenlegi és jövőbeli vezetőket a dinamikus munkahelyi környezet megteremtéséhez szükséges eszközökkel. Az olvasók működő ismereteket szereznek arról, hogyan növelhető a munkavállalók munkahelyi elégedettsége és a szervezet iránti elkötelezettsége.

Akár tapasztalt vezetői veterán, akár vadonatúj vezető, a gondolkodásmód és az eszközök, amelyeket ebből a könyvből szerezhet, segítenek biztosítani, hogy Ön egy COMPELLING FORCE vezető legyen, aki a céllal és szenvedéllyel való vezetés révén értéket teremt az emberek számára.