A képzés vezetővé alakítása: A pszichológusok hatékony vezetőkké válásának okai

Eredeti címe:

Translating Training Into Leadership: The Reasons Psychologists Make Effective Leaders

Könyv tartalma:

Ez a könyv rávilágít a szakmai pszichológiai programokban folyó képzésre, amely felkészíti a hallgatókat és a pszichológusokat arra, hogy hatékony vezetőkké váljanak. A tudós-gyakorló modell elősegíti mind a klinikai, mind az analitikus készségek elsajátítását, amelyek fontosak a vezetői pozíciókban, bár ezeknek a készségeknek a vezetői szerepekbe való átültetését a pszichológusok gyakran elhanyagolják.

A könyv első része röviden áttekinti a vezetéssel kapcsolatos alapfogalmakat, és bemutatja, hogy a szakmai pszichológiai programokban elsajátított alapozó és funkcionális kompetenciák könnyen átvihetők ezekbe a pozíciókba. Konkrét példákat is tárgyalunk a vezetői szerepek számára előnyös pszichológiai fogalmakra. A könyv második része megvizsgálja a képzési programokban a vezetői pozíciókban fontos készségek hiányosságait és korlátait, valamint azt, hogy az ipari/szervezeti pszichológiával kapcsolatos koncepciók hogyan pótolhatják ezeket a hiányosságokat.

Két vezetői pozícióban dolgozó pszichológus profilja illusztrálja a pszichológiai képzés előnyeit a vezetői pozíciókban, valamint a korlátok sikeres kezelésének módjait. A vezetői és vezetői készségek fejlesztésével kapcsolatos forráslista is szerepel a képzés során már elsajátított kompetenciák kiegészítésére.