Értékelés:
Bonnie Fetch és Jessica Poliner „(Un)skirting the issues” című könyve gyakorlati útmutatóként szolgál a nemek közötti befogadás és egyenlőség előmozdítására a munkahelyeken. A könyv minden nemű olvasót bevonz, különösen a jó szándékú férfiakat (WIM) célozza meg, mivel átélhető anekdotákat, megvalósítható tanácsokat és releváns statisztikákat kínál. Az olvasók értékelik a szerzők humorát, őszinteségét és annak fontosságát, hogy megértsék, milyen kihívásokkal kell szembenézniük a nőknek a férfiak által dominált munkahelyi környezetben.
Előnyök:⬤ Magával ragadó és átélhető történetmesélés
⬤ Gyakorlati és megvalósítható tanácsok férfiak és nők számára egyaránt
⬤ Humor és pozitív hangvétel
⬤ Steve Robbins remek előszava
⬤ Hasznos eszközök a nemek közötti integrációban való eligazodáshoz
⬤ Jó önreflexióra és személyes fejlődésre
⬤ Könnyen olvasható és érthető
⬤ A fejezetek összefoglalói hasznosak a kulcsfontosságú pontok felidézéséhez.
⬤ Néha úgy tűnik, hogy a szerzők véleménye tényként jelenik meg
⬤ Néhány kritikus úgy érezte, hogy a női kérdésekre való összpontosítást ki lehetne terjeszteni más kisebbségekre is
⬤ Néhányan úgy érezték, hogy a „WIM” kifejezés túlságosan leegyszerűsíti a témát
⬤ Egy kritikus megemlítette, hogy a női kérdéseken túl szélesebb körű vitára lenne szükség.
(40 olvasói vélemény alapján)
(Un)Skirting the Issues: A Guide for the Well-Intentioned Man in Today's Workplace
A férfiak a Marsról, a nők a Vénuszról származnak, de ha a munkahelyről van szó, mindenkinek le kell szállnia a Földre. Míg számtalan könyv tanítja a nőket arra, hogyan boldoguljanak az üzleti életben, nagyon kevés könyv oktatja a férfiakat arra, hogyan segítsenek a nőknek a vállalati nemek közötti egyenlőség elérésében.
Itt az ideje, hogy a férfiak is csatlakozzanak a nőkhöz egy új jövő felé vezető úton - és Bonnie Fetch és Jessica Poliner éppen a sikeres nők, akik megmutatják nekik, hogyan. A (Un)Skirting the Issues című könyvben Fletch és Poliner átfogó stratégiát mutat be a jó szándékú férfiak számára, hogy felismerjék és megelőzzék a tudattalan előítéleteket, sztereotípiákat és berögzült elvárásokat, amelyek napjainkban a nőket sújtják.
A személyes történeteket és példákat hiteles kutatásokkal és gyakorlati tippekkel párosítva ez az útmutató minden olyan eszközt megad a férfiaknak, amelyekkel befolyásolhatják a kulturális és szervezeti változásokat az imázson alapuló felfogások lebontásával, a különleges bánásmódot valódi partnerségre cserélve, a meghallgatás megtanulásával és a társadalmi korlátok áttörésével. A férfiak és nők együtt dolgozva megérthetik, megközelíthetik, fejleszthetik és képviselhetik az egyenlőséget és a változást - és elkezdhetik egy olyan befogadó munkakörnyezet kiépítését, amely mindenki számára előnyös.