A kétkezi szervezet felemelkedése: A titkos forradalom, amely az orrod előtt zajlik

Olvasói vélemények

A könyv a szervezeti dinamika mélyreható feltárását kínálja, a feltárás és a kihasználás közötti egyensúlyra összpontosítva. Az innovatív koncepciókat világos és magával ragadó módon mutatja be, így értékes forrássá válik a gyorsan változó technológiai környezetben alkalmazkodni kívánó vezetők számára.

⬤ A könyv jól megírt, az összetett témákat könnyen érthető és élvezetes módon mutatja be. Olyan egyedülálló fogalmakat mutat be, mint a szervezeti ambidexteritás, és a vezetők számára használható meglátásokat nyújt. A szerző különböző diszciplináris példák felhasználásával fokozza a megértést. Az utolsó fejezetek különösen értékes tanácsokkal szolgálnak. A könyvet nagyra értékelik, mint a 201
⬤ -es év potenciálisan egyik legjobb üzleti könyvét.

A kritikákban nem jegyeztek fel jelentős ellenérveket, mivel a visszajelzések túlnyomórészt pozitívnak tűnnek.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Rise of the Ambidextrous Organization: The Secret Revolution Happening Right Under Your Nose

Könyv tartalma:

A korábban jól teljesítő szervezetekkel kapcsolatos kutatások következetesen azt találták, hogy a szervezeti kizsákmányolás kiszorítja a felfedezést. Mit jelent ez? Egyszerű: Ahogy a szervezetek kihasználják a piacot azzal, hogy a profit és a piaci részesedés érdekében azt teszik, amihez a legjobban értenek, következésképpen abbahagyják a felfedezést és az új ötletek keresését; abbahagyják a tanulást olyan kritikus módon, amely garantálhatná a jövőbeli sikert. A megoldás a szervezeti ambidexteritás gyakorlása, a képesség, hogy egyszerre legyünk kizsákmányolóak és felfedezőek a piacon, mindkét elemet ritmikus egyensúlyban és táncban kezelve, ami elősegíti mind a rövid-, mind a hosszú távú teljesítményt és sikert. Az ambidexteritás elsajátítása nem könnyű, és bizonyos mértékű bizalmat és bátorságot igényel; azonban azon vállalatok számára, amelyek elfogadják ezt a modellt és rutinszerűen végrehajtják, ez egy olyan kombináció, amely működik.

Ezt a könyvet úgy terveztük, hogy elvigye Önt egy utazásra, történetekkel szórakoztassa, oktassa és bővítse jelenlegi ismereteit és gondolkodását, valamint arra ösztönözze, hogy elgondolkodjon és megkérdőjelezze a világot, amelyben él. A kétoldalú szervezet elemeinek áttekintésével kezdődik: kultúra, vezetés, tanulás és struktúra. Ezután a komplexitás környezetével foglalkozik, a komplexitás tudományának, az egyensúlynak, a szimmetriának, a struktúrának, az emergenciának, a káosznak és a kormányzásnak a tárgyalásával. A harmadik rész olyan stratégiákat mutat be, amelyek segítenek az ambidextrikus elme ápolásában néhány akadály leküzdésével és hitelességével. A könyv zárásaként leírja, hogyan juthatunk el a szervezeti ambidextilitáshoz.

A szerzőről: Eric Zabiegalski külső szervezetfejlesztési tanácsadó, aki stratégiával, kultúrával és vezetésfejlesztéssel foglalkozik, különös tekintettel az innovációra és a kreativitásra. Dolgozott a magán- és a közszférában, for-profit és nonprofit szervezetekkel, helyi és országos szinten. Tanácsadói munkája mellett Dr. Zabiegalski a World Institute of Action Learning igazgatótanácsának tagja és a Webster Egyetem professzora. A George Washington Egyetemen szerzett doktori fokozatot emberi és szervezeti tanulásból.

KIEMELT DICSÉRET

"Dr. Zabiegalski az a ritka tudós-gyakorló, aki képes a legmodernebb elméleteket, mint például a komplexitás, pszichológia, filozófia, vezetéstudomány, akciótanulás és közgazdaságtan, a sokéves sikeres vezetői és tanácsadói munkájával ötvözni. Ez a könyv az ő bölcsességét és józan eszét ragadja meg, ami oldalakon át remek ötleteket és még remekebb ajánlásokat eredményez arra vonatkozóan, hogy az olvasó hogyan építhet kétoldalúan tanuló szervezetet. Ez egy csodálatos könyv, és bátran ajánlom mindenkinek, aki olyan szervezetet szeretne építeni, amely képes vezetni és tanulni egy viharos világban." -- Michael J. Marquardt, a George Washington Egyetem professzor emeritusa és a World Institute for Action Learning társalapítója.

"Néha-néha megjelenik egy könyv, amely informál és egyesít bennünket. Ez egy ilyen könyv. A szerző egy ezoterikusnak tűnő üzleti témát az egyensúly és a befogadás keresésének rendkívül átélhető, mindannyiunk számára előnyös keresésévé alakít. Dr. Zabiegalski olyat írt, aminek kötelező olvasmánynak kellene lennie minden vezető, vállalkozó, oktató és menedzser számára." -- Timothy Lucente, megoldási tanácsadó

"Egy globális jelenség élvonalában Dr. Zabiegalski a szervezeti ambidexteritás témájának úttörője. Dr. Eric könyve egyenesen a gondolkodás és a gyakorlat metszéspontjába helyez bennünket, mivel pragmatikus megközelítéseket kínál ahhoz, hogy megértsük, gyarapodjunk, és értelmes paradigmaváltásokat hajtsunk végre ebben a dinamikusan összekapcsolt, összetett világban." --Thomas Kleiner, Ph. D., Executive in Residence, Webster University.