A kezelők kompetenciájának értékelése az állatasszisztált beavatkozások során

Olvasói vélemények

A könyvet az állatasszisztált beavatkozás (AAI) szakemberei nagyra értékelik a terápiás csapatok értékelésére vonatkozó éleslátó és gyakorlati útmutatásai miatt. Hangsúlyozza mind a terápiás kutyák temperamentumának, mind a kutyavezetőik képességeinek értékelésének fontosságát, így az AAI-csapatok irányításában részt vevők számára nélkülözhetetlen olvasmány.

A könyv minden terápiás csapat számára ajánlott, mivel reális és releváns keretet nyújt a csapat értékeléséhez, amely növeli a biztonságot és a hatékonyságot. Az önkéntes menedzserek számára hozzáférhető és kulcsfontosságú információkat nyújt a terápiás állatprogramok felügyeletéhez.

Egyik sem szerepel kifejezetten a recenziókban.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Assessing Handlers for Competence in Animal-Assisted Interventions

Könyv tartalma:

Az Állatokkal segített beavatkozásokkal foglalkozó kezelők kompetenciájának értékelése gyakorlati, valós példákon keresztül útmutatást nyújt minden olyan személy számára, aki bármilyen környezetben állatokkal dolgozik. Azoknak a létesítményeknek, amelyekben önkéntesek dolgoznak önállóan, a legnagyobb szükségük van hozzáértő kezelőkre, mégis sok ilyen létesítmény elfogadja a kezelőket, akiknek csak az állatok oltását igazolják. Más létesítmények elfogadják az állat-kezelő csapat értékelését anélkül, hogy tudnák, hogy ez az értékelés a létesítmény vagy az ügyfél dinamikájára vonatkozik-e. Mindkét probléma könnyen orvosolható alapvető útmutatással.

Howie több mint harmincéves tapasztalatát hozza az AAI szolgáltatójaként, koordinátorként és mentálhigiénés terapeutaként az állatfelügyelők kompetenciájának témájához. Barátságos, könnyen olvasható stílusban, világosan elmagyarázza a kompetenciák szükségességét, miközben meghatározza a jelenleg használatban lévő széles kategóriákat. Ezután felvázolja az egyes létesítmények és ügyfelek dinamikáján alapuló, az említett kompetenciákkal foglalkozó képzéseket. Továbbá leír egy modellt, amellyel a kompetenciafelmérés könnyen integrálható egy interjúba, és egy formanyomtatványt ad a kompetenciafelmérés dokumentálásához. Emellett Howie kitér a programirányítás során felmerülő problémák kezelésére is.

Bárki, aki elolvassa ezt a könyvet, azzal a tudással és magabiztossággal fog távozni, hogy értékelje a kezelők kompetenciáját.