Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 33 olvasói szavazat alapján történt.
The Outward Mindset: How to Change Lives and Transform Organizations [Standard Large Print 16 Pt Edition]
A nemzetközi bestseller új kiadása segít az egyéneknek és a szervezeteknek átállni egy új gondolkodásmódra, amely javítja a teljesítményt, ösztönzi az együttműködést, felgyorsítja az innovációt, és jobbá teszi az Ön és a környezetében élők életét. Anélkül, hogy tudatában lennénk, sokan közülünk befelé forduló gondolkodásmóddal működünk, egyoldalúan a saját céljainkra és célkitűzéseinkre összpontosítva.
Ez a könyv rámutat arra, hogy ez a gondolkodásmód milyen sokféleképpen - némelyikük egészen finoman és megtévesztően - hívja elő a feszültséget és a konfliktusokat. De hihetetlen dolgok történnek, amikor az emberek átváltanak a kifelé irányuló gondolkodásmódra. Intuitív módon megértik, mire van szükségük a munkatársaknak, kollégáknak, családtagoknak és barátoknak ahhoz, hogy sikeresek és boldogok legyenek.
Szervezeteik virágoznak, és meglepő módon, a másokra összpontosítva ők maguk is boldogabbak és sikeresebbek lesznek! Ez az új gondolkodásmód mély és messzemenő változásokat hoz. A Külső gondolkodásmód lenyűgöző igaz történeteket mutat be, hogy illusztrálja azokat a szakadékokat, amelyeket az egyének és a szervezetek jellemzően tapasztalnak a tényleges belső gondolkodásmódjuk és a szükséges külső gondolkodásmódjuk között.
A könyv pedig egyszerű, mégis mélyreható útmutatást és eszközöket nyújt ahhoz, hogy segítsen áthidalni ezt a gondolkodásmódbeli szakadékot. Ez az új kiadás új előszót, frissített esettanulmányokat és Arbinger legújabb gondolkodásmód-kutatásait tartalmazó új anyagot tartalmaz.
Hosszú távon a negatív viselkedés megváltoztatása a gondolkodásmód megváltoztatása nélkül nem tartós - a régi viselkedésmódok mindig újra érvényesülnek. A viselkedést kiváltó gondolkodásmód megváltoztatása azonban mindent megváltoztat.