Lived Experiences of Exclusion in the Workplace: Psychological & Behavioural Effects
A kirekesztés az a folyamat, amelynek során egyes emberek kirekesztetté válnak, vagy az az állapot, amelyet az elidegenedett és/vagy marginalizált emberek tapasztalnak.
A Kirekesztés megélt tapasztalatai a munkahelyen című könyv azok érzelmi megnyilvánulásait osztja meg, akik az elidegenedéssel és a marginalizációval szembesültek - a finomtól a traumatikusig. Történeteik a kirekesztéshez vezető tényezők sokaságát tárják fel, és betekintést nyújtanak az olvasónak a rendszerszintű, szervezeti és személyes kirekesztés eseteibe, valamint útmutatást adnak arra vonatkozóan, hogyan lehet különböző, gyakran egyszerű intézkedésekkel kiváltani az összetartozást és a befogadást.
A nagyobb sokszínűség jelenléte a szervezeteinkben, valamint a méltányosság, a befogadás és a társadalmi igazságosság iránti növekvő igények arra kényszerítenek bennünket, hogy foglalkozzunk a buktatókkal. Ezek a megállapítások együttesen az intézmények, szervezetek, vezetők, menedzserek és alkalmazottak kezébe helyezik a korrekciós felelősséget, akik az erős/privilegizált belső csoportot, valamint a kirekesztetteket alkotják.