Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv egy sokoldalú útmutató, amely ötvözi az önéletrajz, az életrajz és a referenciaanyag elemeit, és a kis- és középvállalkozások munkavállalói elkötelezettségének és vezetésének javítására összpontosít. Nagy sikert aratott őszintesége, gyakorlati eszközei és magával ragadó írói stílusa miatt, amely magával ragadja az olvasókat, miközben értékes betekintést nyújt a hatékony vezetésbe. Sok olvasó hasznosnak találja a munkavállalói kapcsolatok megértéséhez, és képes a gyakorlati tanácsokat és sablonokat saját vállalkozásában is alkalmazni.
Előnyök:⬤ Magával ragadó írói stílus
⬤ praktikus és informatív
⬤ hasznos eszközöket és sablonokat tartalmaz
⬤ őszinte beszámolók a szerzőktől
⬤ értékes betekintést nyújt a dolgozói elkötelezettségbe
⬤ különböző vállalati méretekben alkalmazható
⬤ könnyen olvasható és hivatkozható.
Hátrányok:Nem foglalkozik kellőképpen a fiatalabb alkalmazottak és az ezredfordulósok motiválásával; egyes olvasók mélyebb ismereteket várhatnak bizonyos témákról.
(8 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Mastering Small Business Employee Engagement: 30 Quick Wins & HR Hacks from an IIP Platinum Employer
Könyv tartalma:
Hogyan lehet jól végezni a munkavállalói elkötelezettséget a Coronavírus-járvány, a Brexit és a hatalmas gazdasági bizonytalanság idején? Hogyan motiválhatunk minden alkalmazottat, beleértve az otthonról dolgozók növekvő számát is?
A Kisvállalkozások alkalmazotti elkötelezettségének elsajátítása meg fogja változtatni a kisvállalkozás irányításának módját - a jobbik irányba.
Nem minden, amit Barry Phillips (vezérigazgató) és Jayne Gallagher (ügyvezető igazgató) kipróbált a munkavállalók elkötelezettségének eszközeként, működött, amikor elkezdték növelni kisvállalkozásukat (ne kérdezz a szerencsétlen sorsú „Hozd a kutyádat a munkahelyedre” napról), de gyorsan tanultak. Most megosztják önökkel a siker titkát.
Ez a gyakorlati útmutató és referenciakönyv elmagyarázza a munkavállalói elkötelezettség nyolc alapvető összetevőjét, valamint a 30 gyors győzelmüket és HR Hackjüket, amelyek a „Legjobb munkahely (kkv)” címet és az Investors in People Platinum díjat eredményezték 2019-ben.
A tippekkel, esettanulmányokkal és sablonokkal teletűzdelt kézikönyv kötelező olvasmány azoknak az üzleti vezetőknek, akiknek célja, hogy a lehető legtöbbet hozzák ki alkalmazottaikból.
Nem számít, hogy az alkalmazottak irodai, távmunkában dolgoznak-e, vagy csak otthonról dolgoznak, miközben az ország válságban van - ezek a tippek egyformán érvényesek.
Talán Ön egy vállalkozás tulajdonosa, egy kkv vezetője, egy franchise menedzser, egy induló vállalkozás, vagy egyszerűen csak valaki, akinek az a feladata, hogy kis létszámú csapatokat motiváljon? Ha azon gondolkodik, hogyan találhatja meg gyorsan és egy helyen a valódi munkavállalói elkötelezettség titkait, akkor egyszerű - olvassa el ezt a könyvet.
