A kiválóság üzletága: Magasan teljesítő csapatok és szervezetek építése

Olvasói vélemények

Justin Hughes „The Business of Excellence” című könyve egy rendkívül magával ragadó és gyakorlatias útmutató a nagyteljesítményű csapatok felépítéséhez és vezetéséhez. Hughes a RAF vadászpilótájaként és tanácsadóként szerzett tapasztalataiból merít. A könyvet dicsérik világos írásmódja és gazdag anekdotái miatt, miközben a megvalósítható meglátásokra, valamint a hozzáállás és a csapatmunka fontosságára összpontosít. Számos recenzens ajánlja a könyvet minden szintű vezetőnek.

⬤ Jól megírt és magával ragadó
⬤ gyakorlati útmutatás valós példákkal
⬤ a vezetést a csapatmunka szemszögéből magyarázza
⬤ közérthető, szakzsargontól mentes nyelvezet
⬤ különböző szakmai környezetekben alkalmazható meglátásokat kínál
⬤ értékes anekdotákat tartalmaz katonai és üzleti tapasztalatokból
⬤ összefoglalókkal strukturált a könnyű megértés érdekében.

Bár az alapelvek megalapozottak, egyes olvasóknak ismerős lehet a tartalom; néhány kritika megemlíti, hogy a könyv a katonai szempontokra támaszkodik, ami nem biztos, hogy mindenki számára rezonál az adott kontextuson kívül. Vannak olyan tipikus vezetői fogalmak is, amelyeket a tapasztalt vezetők nem biztos, hogy újszerűnek éreznek.

(21 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Business of Excellence: Building High-Performance Teams and Organizations

Könyv tartalma:

A Kiválóság Üzlete a nagyteljesítményű műveletek első kézből származó tapasztalatait használja fel, hogy felbecsülhetetlen értékű vezetői tanulságokkal szolgáljon, valamint világos, hozzáférhető és gyakorlatias betekintést nyújt a csapatok irányításához bármilyen üzleti környezetben.

A The Business of Excellence egyedülálló és meggyőző perspektívát kínál a csapatok és szervezetek kiválóságának mozgatórugóiról. A szerző, Justin Hughes a tapasztalatok és a rálátás szokatlan keverékét hozza magával, hiszen a világ legsikeresebb szervezeteinek vezetői tanácsadójaként dolgozott, emellett 12 évig katonai vadászpilótaként szolgált, ahol a RAF Red Arrows vezető tisztje lett.

A nagy teljesítmény és a vezetés kihívásait mélyrehatóan vizsgálja, és a katonai, sport- és vállalati világból származó meglátásokkal, interjúkkal és esettanulmányokkal illusztrálja. Az anyag tartalmaz egy saját fejlesztésű teljesítménymodellt, amely a szervezetek széles körére alkalmazható, és a következőkre összpontosít:

- Emberek: a hozzáállás elsőbbsége a képességekkel szemben.

- Képesség: az emberek felszabadítása előtt az összehangolás kiépítése.

- Teljesítés: a kívánt és a tényleges eredmények közötti szakadék megszüntetésére szolgáló folyamat.

- Tanulás: hogyan lehet a teljesítményt valós időben felgyorsítani.

- Vezetés: olyan magatartásformák tanúsítása, amelyeket mások is követni akarnak.

- Kockázat: a megfelelés győzelmének elkerülése az eredmények felett.

A The Business of Excellence című könyvben Justin ritka világossággal, éleslátással és hozzáférhetőséggel boncolgatja a magas teljesítmény mozgatórugóit, hogy kézzelfogható eszközöket és módszereket mutasson be és magyarázzon el, amelyeket az olvasók mind alkalmazhatnak saját csapataikban és szervezeteikben.