A kizsákmányolás mintái: A migráns munkavállalók jogainak megértése a fejlett demokráciákban

Eredeti címe:

Patterns of Exploitation: Understanding Migrant Worker Rights in Advanced Democracies

Könyv tartalma:

A világszerte mintegy 164 millióra becsült migráns munkavállalók a mai vállalkozások nélkülözhetetlen részét képezik. Számuk és a globális gazdaságban betöltött nélkülözhetetlen szerepük ellenére a migráns munkavállalók gyakran nem élvezik a többi munkavállaló által élvezett jogi védelmet.

Olyan ágazatokban dolgoznak, ahol a munkahelyek elszigeteltek, és nincsenek érdekvédők és szakszervezeti képviselet. Előfordulhat az is, hogy nem rendelkeznek okmányokkal, ami tovább rontja a jogaik érvényesítésére vonatkozó lehetőségeiket. A migráns munkavállalókat munkahelyi jogsértések érik, amelyek a bérek alulfizetésétől és a nem biztonságos munkakörülményektől kezdve a szexuális erőszakon át az ipari emberölésig terjednek.

Mennyire változik ez a kizsákmányolás az egyes országokban? Mi magyarázza a migráns munkavállalók célállomásai közötti különbségeket és hasonlóságokat? A Patterns of Exploitation című könyvében Anna K.

Boucher négy nagy bevándorlóországban - az Egyesült Államokban, Ausztráliában, Kanadában és az Egyesült Királyságban - vizsgálja a munkahelyi jogsértéseket. Interjúkat, a migráns munkavállalók jogait tartalmazó adatbázist és bírósági ügyek mélyreható elemzését felhasználva Boucher jogi történetmeséléssel dokumentálja az egyes migránsok tapasztalatait, és értékeli az esetek elbeszéléseiből kirajzolódó kizsákmányolási mintákat. A migránsok tapasztalatai etnikai hovatartozás, nem, foglalkozási ág, vízumstátusz, szakszervezeti tagság és végrehajtási politika, valamint a célországon belüli munkaügyi kapcsolatok rendszere szerint változnak.

Boucher bemutatja a kizsákmányolás fajtáit, amelyeknek a migránsok ki vannak téve, a migráns munkavállalók tapasztalataiban felismerhető mintákat, valamint azokat a megoldásokat, amelyek a legjobban megvédhetik a migránsokat a munkahelyi jogsértésekkel szemben. Ez az egyedülálló vegyes módszertani megközelítés a bevándorlók munkahelyi jogsértéseinek újszerű megértését teszi lehetővé a különböző bevándorlási kontextusokban.