A kkv-k és induló vállalkozások emberi erőforrásainak kezelése

Eredeti címe:

Managing Human Resources in SMEs and Start-ups

Könyv tartalma:

Az emberi erőforrások a legfontosabb és legköltségesebb eszközök a bármilyen jellegű és méretű vállalkozásokban, függetlenül attól, hogy a világ mely részén találhatóak. A tehetséggondozás az MNC-k és más, globális jelenléttel rendelkező szervezetek kulcsfontosságú vezetői funkciója, de fontosságát a kisvállalkozások és az induló vállalkozások esetében sem lehet figyelmen kívül hagyni.

A legalapvetőbb szinten az emberekkel való gazdálkodás a kisvállalkozásoknál magában foglalja az alkalmazandó munkaügyi törvényeknek való megfelelést, a munkaerő-felvételt és a munkavállalói problémák kezelésére szolgáló csatorna létrehozását. Egy kisvállalkozásban rendkívül magas lehet az ára annak, ha nem megfelelő alkalmazottakkal rendelkezik. A nem hatékony vagy rossz szerepkörben dolgozó munkavállalók kritikus következményekkel járhatnak egy kisvállalkozás fenntarthatóságára nézve.

Míg a legtöbb vállalkozó a kezdeti szakaszban a marketingre, a pénzügyekre, a működésre és az ügyfelekre összpontosít, ez azt jelenti, hogy időnként elmulasztják létrehozni és kezelni a HR-funkciót és a kapcsolódó kihívásokat, amelyek leküzdése segítheti a szervezetet abban, hogy minden célját elérje. E könyv célja, hogy rávilágítson ezekre a HR-kihívásokra, és új megvilágításba helyezze, hogyan lehet rájuk válaszolni.