The Library Workplace Idea Book: Proactive Steps for Positive Change
Ön minden nap arra törekszik, hogy a könyvtár a felhasználók számára működjön - de hogyan működik az Ön számára? És mit tehetünk mindannyian azért, hogy a könyvtár befogadó és pozitív munkahely legyen? Ez az esettanulmányokat és személyes elbeszéléseket egyaránt kínáló ötletgyűjtemény az ország különböző intézményeiben dolgozó könyvtárosok és könyvtári dolgozók hozzászólásaiból merít. A gyűjtemény valós példái inspirálnak az önérvényesítésre és a jobb könyvtári munkahelyért való cselekvésre, és a következőkről szólnak.
⬤ mintaszerű könyvtári magatartási kódex;
⬤ gyakorlati lépések a nemek közötti integráció érdekében, az ILS felhasználónevektől és az álláshirdetések nyelvezetétől a nemek közötti semleges mosdók feliratozásáig;
⬤ hogy a könyvtári dolgozók hogyan navigáltak a felügyelőbizottságok és a szoptatási lehetőségek megteremtése érdekében átalakított terek között;
⬤ módszerek a sokféleséggel kapcsolatos beszélgetések ösztönzésére;
⬤ a párbeszéd használata a fehér alkalmazottak faji konfliktusainak kezelésére, beleértve egy színes bőrű könyvtáros meglátásait, aki beszámol könyvtárának sokszínűségi képzési napjáról;
⬤ a munkahely ergonómiai változtatásainak módjai a krónikus fájdalmak vagy kellemetlenségek enyhítésére;
⬤ kedvenc jóga YouTube-csatornák és weboldalak az ebédszüneti jógához;
⬤ a könyvtár felvirágoztatása a NASA által a légtisztító tulajdonságaik miatt azonosított, alacsony fenntartási igényű növényekkel;
⬤ útmutatás a munkahelyi zaklatás azonosításához, tanácsokkal a kezeléséhez; és.
⬤ pozitív változások a felvételi és interjúk folyamatában, amelyek csökkenthetik a könyvtári diákalkalmazottak fluktuációját.
Az alacsony munkamorál és a magas fluktuáció ellenszere a tudatossággal és az öngondoskodással kezdődik, és ez a forrás számtalan proaktív és pozitív ötletet mutat be a könyvtárak teljes értékű munkahelyké tételére.