A kormányzati alkalmazottak bevonása: Motiválja és inspirálja az embereit, hogy kiemelkedő teljesítményt érjenek el

Olvasói vélemények

A Bob Lavigna által írt „A kormányzati alkalmazottak bevonása” című gyakorlati útmutató célja a munkavállalók elkötelezettségének javítása a közszférában. A könyv hangsúlyozza az elkötelezettség fontosságát a szűkös költségvetések és a kormányzati alkalmazottakkal szemben támasztott magas követelmények kihívásai közepette. Olyan megvalósítható stratégiákat, éleslátó kutatásokat és sablonokat kínál, amelyek értékesek a kormányzati szervezetekben dolgozó vezetők és HR-szakemberek számára.

A könyvet dicsérik, mert könnyen olvasható és rendkívül gyakorlatias, és lépésről lépésre útmutatást nyújt a munkavállalói elkötelezettségi taktikák végrehajtásához. Valós életből vett példákat, sablonokat és szilárd üzleti érveket tartalmaz a munkavállalói elkötelezettség fontossága mellett a közszférában. A kritikusok megjegyzik, hogy a könyv fontos a vezetők és a HR-szakemberek számára, különösen a közszféra egyedi kihívásainak kezelésében.

Néhány olvasó úgy érzi, hogy a könyv mélyebben is foglalkozhatna bizonyos szempontokkal, például a kormányzati vezetők gyakori cserélődése okozta kihívásokkal. Megemlítik, hogy részletesebb információkra vágynak, ami azt jelzi, hogy bár a könyv hasznos, van helye további tartalomnak, amely a folyamatos szervezeti kérdésekkel foglalkozik.

(16 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Engaging Government Employees: Motivate and Inspire Your People to Achieve Superior Performance

Könyv tartalma:

Önök első kézből tudják, hogy az Önök kormányzati dolgozói nem alulfizetett, túlfizetett vagy agyatlan klónok, akik csak végzik azt az erkölcsileg kompromittáló munkát, amelyet a politikusok kényszerítettek a csővezetéken keresztül. Nagyon is tisztában van azzal, hogy ezek és más, a közszféra alkalmazottairól elterjedt sztereotípiák nem vonatkoznak az Ön csapatára...

de vajon igazak-e? Amellett, hogy naponta le kell küzdeniük a kormányzati alkalmazott személyét, az önök szorgalmas munkatársai nap mint nap óriási nyomással és kihívásokkal néznek szembe, és országunk legnehezebb problémáinak megoldását kérik tőlük, beleértve a munkanélküliséget, a biztonságot, a szegénységet és az oktatást. Ahhoz, hogy minden egyes nap azzal a szenvedéllyel és elkötelezettséggel tudjanak visszatérni az íróasztalukhoz, amely e megterhelő feladatok elvégzéséhez szükséges, olyan vezetőre van szükség, aki tudja, hogyan lehet kihasználni a tehetséget, javítani a teljesítményt és szenvedélyt ébreszteni ezekben az igazi szolgákban. A kormányzati alkalmazottak bevonása című könyvben Bob Lavigna - aki több mint három évtizedes tapasztalattal rendelkezik a közszféra HR területén - megadja a vezetőknek azokat az eszközöket, amelyekkel kiaknázhatják a kormányzat legfontosabb erőforrásának, az embereknek a tehetségét.

Az olvasók megtanulják: - Miért 20 százalékkal termelékenyebbek a magasan elkötelezett munkatársak - Hogyan lehet rávenni az alkalmazottakat, hogy "diszkrecionális erőfeszítést" tegyenek - Hogyan lehet felmérni az elkötelezettség szintjét - Miért nem életképes stratégia az ingyenes pizza és kóla minden pénteken - És még sok más Az Engaging Government Employees elutasítja a motiváció tipikus, mindenre egyformán alkalmazható megközelítését. Ez a nélkülözhetetlen forrás számos empirikus bizonyítékra támaszkodva mutatja be, hogyan alkalmazhatja Amerika legnagyobb munkáltatója az elkötelezettség tudományát annak érdekében, hogy a csapattagok lelkesedjenek az ügynökség küldetése iránt, és elkötelezzék magukat az ügynökség sikere mellett.