A kormányzati alkalmazottak irányítása: Hogyan motiválja az embereit, hogyan kezelje a nehéz kérdéseket, és hogyan érjen el kézzelfogható eredményeket?

Olvasói vélemények

A könyvet a kormányzati szolgálatban dolgozó vezetők számára alapvető forrásnak tekintik, mivel gyakorlati tanácsokat és stratégiákat kínál a munkavállalói kérdések kezeléséhez, különösen a szakszervezeti környezetben. Míg sok olvasó informatívnak és hasznosnak találta a könyvet, különösen azok számára, akik újak a vezetésben, néhányan kritizálták, hogy elemi vagy túlságosan a szakszervezeti kérdésekre összpontosít.

⬤ Gyakorlati, tapasztalatokon alapuló, kormányzati vezetőkre szabott tanácsokat kínál
⬤ hasznos stratégiákat tartalmaz a munkavállalói problémák kezelésére, különösen szakszervezeti környezetben
⬤ betekintést nyújt a termelékenység javításába és a nehéz alkalmazottak kezelésébe
⬤ jól megalapozott és könnyen érthető
⬤ új és tapasztalt kormányzati vezetők számára egyaránt ajánlott.

⬤ Néhány olvasó túlságosan alapszintűnek vagy pelyhesnek találja a tartalmat
⬤ a kritikusok megjegyzik, hogy a szakszervezeti kérdésekre helyezett hangsúly nem minden helyzetre alkalmazható
⬤ aggályok a szakszervezeti szabályok szerinti vezetés kihívásaival kapcsolatban, amelyek korlátozhatják a fegyelmi intézkedések lehetőségeit.

(15 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Managing Government Employees: How to Motivate Your People, Deal with Difficult Issues, and Achieve Tangible Results

Könyv tartalma:

Ez a felbecsülhetetlen értékű forrás több tucatnyi technikát kínál ahhoz, hogy a felügyelők naponta szembesüljenek a kihívásokkal és a stresszes helyzetekkel.

A kormányzati alkalmazottak irányítása egyedülálló kihívásokat jelent. A kormányzati vezetők úgy érezhetik, hogy a szigorú és szövevényes előírások miatt "ezt nem tehetik meg". Néhányan mások ezt a felfogást mankóként használhatják. Az igazság azonban mindannyiuk számára az, hogy igenis "megtehetik" - és jobban teszik. "Ez azt jelenti, hogy az alkalmazottakat ugyanolyan proaktívan és határozottan kell irányítaniuk, mint a vállalati társaikat, és a munkatársaikat, csapataikat és részlegeiket felelősségre kell vonniuk a termelékenységért és az eredményekért.

A Kormányzati alkalmazottak irányítása című könyvben megtudhatja, hogyan:

⬤ a maximális elkötelezettséget és termelékenységet érje el az alkalmazottakból.

⬤ javítsa a rosszul teljesítők eredményeit, és szükség esetén fegyelmezze vagy rúgja ki őket.

⬤ kezelje a szakszervezeti és EEO kérdéseket.

⬤ vágja át magát a kormányzati foglalkoztatási rendszerek bürokráciáján.

A kormányzati bürokrácia miatt frusztrált vezetők számára a Kormányzati alkalmazottak irányítása megmutatja, hogy több hatalmuk van, mint gondolnák.