A kortársak ereje: How the Company You Keep Drives Leadership, Growth, and Success (Hogyan vezet a társaság, amit tartasz)

Olvasói vélemények

A „The Power of Peers” című könyv hangsúlyozza a kortárscsoportok jelentős szerepét a személyes és szakmai fejlődésben, különösen a vezetők esetében. Betekintést nyújt abba, hogy a támogató hálózattal való körülvevés hogyan fokozhatja a sikert, az elszámoltathatóságot és a változatos perspektívákat. A szerzők valós példákkal és tudományos kutatásokkal támasztják alá a strukturált kortárscsoport-élmények fontosságát, és határozottan érvelnek azok szükségessége mellett a vezetői kihívásokban való eligazodásban.

⬤ Értékes betekintést nyújt a társak sikerre és vezetésre gyakorolt hatásába.
⬤ Gyakorlati stratégiákat kínál a kortárs tanácsadó csoportok kialakításához és az azokból származó előnyök kihasználásához.
⬤ Magával ragadó írói stílus, valós történetekkel és releváns kutatásokkal.
⬤ Különböző vezetői szinteken alkalmazható, nem csak vezérigazgatók számára.
⬤ Motiváló és felemelő, hangsúlyozza a támogatás és az együttműködés fontosságát.

⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy a tartalom nem tartalmaz új információkat a tapasztalt vezetők számára.
⬤ Elsősorban a vezérigazgatókra és az üzleti vezetőkre összpontosít, ami korlátozhatja a szélesebb közönség számára való vonzerejét.
⬤ Néhány vélemény szerint a könyv ismétlődhet a vezetőképzésben már elismert témákban.

(71 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Power of Peers: How the Company You Keep Drives Leadership, Growth, and Success

Könyv tartalma:

Egy tollból való madarak együtt járnak. Mindannyian egy csónakban evezünk.

A nagy elmék hasonlóan gondolkodnak. Bár egyesek számára csak szófordulat, ezek egyszerű igazságot tükröznek - gyakran a társaságunk határozza meg, hogy milyen személyes fejlődést és szakmai sikert érünk el az életben. Az üzleti vezetők információt és ötleteket cserélnek.

Hálózatot építenek, hogy üzleteket kössenek és partnerségeket építsenek. Együtt dolgoznak a legjobb gyakorlatok optimalizálásán, és a növekedés felgyorsítása érdekében kapcsolatba lépnek a vállalatukon kívüli vezetőkkel. Egyszerűen fogalmazva, a vezérigazgatók és az üzleti vezetők olyan értéket nyújtanak egymásnak, amelyet máshol nem találnak.

A The Power of Peers című könyvben a szerzők, Leon Shapiro és Leo Bottary bemutatják a társak előnyét, egy olyan fogalmat, amely túlmutat a társak befolyásán. Ezt a vezérigazgatók és üzleti vezetők akkor tapasztalják meg, amikor szelektívebben, stratégiai és strukturáltabb módon veszik igénybe társaikat. A kortársak előnye a vezérigazgatóknak a versenyzéshez szükséges betekintést és a cselekvéshez szükséges bátorságot adja.

A The Power of Peers című könyvben különböző iparágakból származó üzleti vezetők történetei mutatják be a kortársak előnyének öt alapvető tényezőjét, azt, hogy az hogyan hat a személyes fejlődésre, és miért bizonyult olyan hatékonynak a vezetők számára a jövőbeli lehetőségek és kihívások felismerésében. Ez az, amire a növekedésorientált csúcsvezetők évtizedek óta támaszkodnak, hogy sikeresek legyenek az üzleti életben és az üzleti életben.