A követés elfogadása: Hogyan gyarapodjunk egy vezetőközpontú kultúrában?

Olvasói vélemények

Az Allen Hamlin Jr. által írt Embracing Followership című könyv a követés fontosságát hangsúlyozza egy olyan kultúrában, amely túlságosan is a vezetést helyezi előtérbe. A könyv feltárja a követői szerep dinamikáját, lerombolja a követésről szóló mítoszokat, és gyakorlati meglátásokat és bátorítást nyújt a követői szerepet betöltők számára. A könyv hat részre tagolódik, amelyek a tévhiteket, a lehetőségeket, az akadályokat, valamint a követők és a vezetők közötti kapcsolatokat tárgyalják. Összességében a könyvet alapos kutatásai és bátorító üzenete miatt dicsérik, ami értékes forrássá teszi mind a vezetők, mind a követők számára.

A könyv új nézőpontot kínál a követésről, kiemeli annak fontosságát, és gyakorlati tanácsokkal szolgál. Jól kutatott, alapos, és a szerző személyes anekdotáit is beépíti. Sok olvasó találja inspirálónak, jól szervezettnek és hasznosnak a jobb csapatdinamika kialakításához. Arra ösztönzi a követőket, hogy vállalják szerepüket, és bemutatja a követés értékét, így a különböző szervezeti szerepkörökben dolgozók számára kötelező olvasmány.

Néhány olvasó megjegyzi, hogy a követés koncepciója nem teljesen eredeti, és a könyv talán nem mélyül el eléggé az új elméleti keretekben. Néhány kritika megemlíti, hogy lehetne lebilincselőbb, mivel hasonlónak tűnhet a vezetésről szóló meglévő szakirodalomhoz. Továbbá, bár értékes meglátásokat nyújt, egyesek számára a követésről szóló viták kissé ismerősnek tűnhetnek.

(25 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Embracing Followership: How to Thrive in a Leader-Centric Culture

Könyv tartalma:

Vezetőközpontú kultúrában élünk.

Folyamatosan tanácsokkal bombáznak bennünket arról, hogyan érjünk el vezetői pozíciókat, vagy hogyan vezessünk jól, ha már ott vagyunk. A vezetést a siker zálogának tekintjük. De mi van akkor, ha nem a vezetés a célunk? Mi van, ha ott akarunk jól teljesíteni, ahol vagyunk? Tudjuk-e használni a képességeinket arra, hogy kiválóan teljesítsünk - követőként?

Az Embracing Followership című könyvben Allen Hamlin Jr. saját tapasztalatai alapján osztja meg, hogyan lehetsz sikeres követőként anélkül, hogy bárki is jelentene neked. Minden csoporthoz, amelynek része vagy, egyedi hozzájárulást nyújtasz, és nem kell vezetőnek lenned ahhoz, hogy változást érj el.