A kreatív elme vezetése

Olvasói vélemények

A „A kreatív elme vezetése” című könyvről szóló kritikák kiemelik, hogy a könyv egy éleslátó és magával ragadó olvasmány, amely hasznos mindazok számára, akik művészeti adminisztrációval foglalkoznak, vagy akik a kreativitás előmozdításán dolgoznak egy üzleti környezetben. A könyvet dicsérik az átélhető történetek és a könnyen olvasható, meseszerűen megfogalmazott szövegek miatt. A könyv a művészeti vezetés általános problémáival foglalkozik, és elősegíti a kreatív gondolkodók számára támogató környezet kialakításának gondolatát.

Hihetetlenül éleslátó és könnyen olvasható, átélhető történetmesélés, megoldásokat kínál a művészeti vezetés kihívásaira, alkalmas mindazok számára, akik a kreativitás üzleti életben való előmozdítására törekszenek.

Néhány olvasó aggodalmát fejezi ki a művészeti vezetés jelenlegi helyzetével és a nem megfelelő vezetés elterjedtségével kapcsolatban.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leading the Creative Mind

Könyv tartalma:

A kreatív emberek összefogása a friss, új, innovatív ötletek kidolgozására és egy vállalkozás előrevitelére kihívást jelentő munka. Nem elég egyszerűen követni az irányelveket és eljárásokat, vagy finoman a siker felé terelni a kreatív embereket.

Erő, bátorság és rálátás kell ahhoz, hogy a kreatív emberek hogyan dolgoznak, élnek és reagálnak. Anthony Lake, a kreatív vezetés szakértője egyszerű, de elegáns üzleti és művészeti esetek segítségével megfejti a kreatív munkatársak rejtélyét, hogy keretbe foglalja a Kreatív elmék vezetése című gyakorlati útmutatót. A művészeti szervezetekkel végzett vezetői munkájából, tanácsadói tevékenységéből és vezetési kutatásaiból született Lake egy sor olyan gyakorlatot állít össze, amelyek célja a kreatív egyének vezetéséhez szükséges készségek megerősítése.

A hangsúlyt a siker négy alappillérére helyezi: 1. A kreatív emberekkel való reflektálás és érzékeny bánásmód 2.

Hatékony kreatív csapatok kialakítása 3. Valós kihívások kidolgozása és kezelése 4.

A gyengélkedő munkacsoportok helyreállítása Ez egy útmutató az inspiráció megtartásához, az innováció és a hatékony kommunikáció egyensúlyának fenntartásához, valamint a vezetői pozícióból történő együttműködéshez.