A krokodilok megszelídítése: Unlearn Fear & Become a True Leader

Olvasói vélemények

Hylke Faber „A krokodilok megszelídítése” című könyvét az olvasók nagyra értékelik, mint a vezetés és a személyes fejlődés mélyreható és átalakító útmutatóját. Hangsúlyt fektet az önismeretre, a reflexióra, valamint a félelmeink és belső működésünk megértésének fontosságára, hogy hatékonyabb és együttérzőbb vezetővé váljunk. A megadott gyakorlati eszközök és gyakorlatok segítenek az olvasóknak feltárni saját motivációikat és meggyőződéseiket, elősegítve a vezetés célorientált megközelítését.

Az olvasók nagyra értékelik a könyv önismeretbe való mély betekintését, a személyes és szakmai fejlődéshez nyújtott gyakorlati eszközeit, valamint a szerző hiteles írói stílusát. Sokan kiemelik a vezetés innovatív szemléletét, amely a belső reflexióra, az odafigyelésre és az együttérzés ápolására ösztönöz. A könyvet inspirálónak, elgondolkodtatónak és értékes forrásnak nevezik minden olyan szintű vezető számára, aki önmagában és másokban is növekedést szeretne elősegíteni.

Egyes olvasók úgy találhatják, hogy a könyv koncepciói bizonyos szintű önvizsgálatot igényelnek, ami kihívást jelenthet vagy kényelmetlen lehet. Néhányan úgy érezhetik, hogy nem minden gyakorlat alkalmazható egyformán minden egyén helyzetére. Ezek az aggályok azonban elenyészőek a könyv hatásáról és hasznosságáról szóló túlnyomóan pozitív visszajelzésekhez képest.

(19 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Taming Your Crocodiles: Unlearn Fear & Become a True Leader

Könyv tartalma:

„Hiszem, hogy a félelem kérdése személyes, és ezért van eltemetve a munkahelyen. A Taming Your Crocodiles című könyv nemcsak strukturált módszertana miatt úttörő, hanem azért is, mert bátran szólítja meg magát a problémát. A Taming Your Crocodiles mély hatást gyakorolt rám. Személyesen és szabadon tudok beszélni erről a témáról, mert ez a munka felszabadított arra, hogy félelem nélkülibben vezessek a Microsoftnál és azon kívül is.” -- Toni Townes-Whitley, a Microsoft Worldwide Public Sector and Industry vállalati alelnöke.

Mi kell ahhoz, hogy valaki nagyszerű vezető legyen? Az igazi vezetés azt jelenti, hogy megszabadulsz a hamis, többnyire kölcsönkért korlátoktól, olyan értékeken alapuló, céltudatos utat jelölsz ki, amelyek tükrözik, hogy ki is vagy valójában, és másokat is erre inspirálsz. Mielőtt Hylke Faber világszerte vezérigazgatók és más vezetők coachává vált, saját átalakító útját járta végig: a New York-i stratégiai tanácsadóként folytatott, nagy stresszel járó karrierjéből kilépve majdnem szerzetessé vált, hogy felfedezze az élet holisztikusabb megközelítését. Ez a könyv az ő tapasztalatait egy olyan útmutatóvá desztillálja, amely segít abban, hogy azzá a vezetővé válj, aki valójában vagy, azáltal, hogy a „krokodilszerű”, félelemre épülő kondicionálásodat „baglyokká” alakítod át - olyan gondolkodásmóddá és viselkedésmóddá, amely tükrözi a valódi lényedet.

Ebben a merész, átfogó könyvben Hylke gyakorlati tanácsokat ad ahhoz, hogyan coachingolhatod magadat és másokat, mind az egyszemélyes, mind a többszemélyes, befolyásolva a körülötted lévő embereket, hogy gondolkodásmódjukat és viselkedésüket egy hitelesebb helyre fejlesszék. Minden fejezet olyan eszközöket tartalmaz, amelyeket Hylke sikeresen alkalmazott a munkája során, és amelyeket Ön is alkalmazhat, hogy őszintébb vezetővé váljon, mind a munkahelyén, mind otthon.

A Krokodilok megszelídítése című könyvből megtanulhatja, hogyan engedje el a félelmet, szabadítsa fel növekedési potenciálját, és teremtsen támogató környezetet csapata számára, amelyben a jelenlét, a tanulás, a hozzájárulás és a kiválóság egyesül.

” A Krokodiljaid megzabolázása merész és fontos adalék a vezetőképzés területén. Személyes, provokatív és gyakorlatias. Kihív bennünket, hogy legyünk radikálisan őszinték önmagunkkal arról, hogy kik is vagyunk valójában, és hogy a tanult krokodilfélelmeink hogyan tartanak vissza minket attól, akik lehetnénk. És egy inspiráló, jól felépített utat kínál, amely segít nekünk abban, hogy coacholjuk magunkat és másokat, hogy elengedjük a krokodilainkat, és olyan helyről vezessünk, ahol sokkal többet valósítunk meg a valódi lehetőségeinkből.” -- Vijay Govindarajan, Coxe Distinguished Professor, Dartmouth College's Tuck School of Business; Marvin Bower Fellow 2015-16, Harvard Business School; New York Times, Wall Street Journal bestseller szerző.

„Ebben az egyszerű, de átalakító erejű könyvben mindent - abszolút mindent - megtalálsz, amire szükséged van ahhoz, hogy elindulj az élet legnagyobb útján, hogy vezetőként fejlődj, de ne úgy, hogy megváltoztatod magad, hanem inkább úgy, hogy felfedezed, kivé válsz.” -- Chris Ernst, a Bill & Melinda Gates Alapítvány tanulási és szervezeti hatékonyságért felelős igazgatója; a Boundary Spanning Leadership című könyv szerzője.

„Inspiráló, elgondolkodtató és átfogó. A Taming Your Crocodiles a folyamatok, történetek és a gyakorlat lenyűgöző kombinációját kínálja. Arra invitál, hogy gondolkodjunk el azon, kik vagyunk, és hogyan vezessük magunkat és másokat hiteles helyről. Korunk nagy vezetőitől származó tanulságokkal segít az olvasóknak fejlődni azáltal, hogy tudatosabbá válnak a bennük rejlő erősségekkel szemben, és szabadabbá válnak az önkorlátozó gondolkodásmódoktól és viselkedésmódoktól. Kötelező olvasmány mindenkinek, aki a következő szintre szeretné fejleszteni a vezetői képességeit „ -- Joel Brockner, Phillip Hettleman professzor, Columbia Business School.