A különbség: Amikor az elég jó már nem elég

Olvasói vélemények

A „A különbség: Subir Chowdhury: Amikor az elég jó nem elég” című könyve egy olyan filozófiát mutat be, amelyet az S.T.A.R. attribútumok - egyenesség, átgondoltság, elszámoltathatóság és elszántság - foglalnak össze. Sok olvasó találja inspirálónak és gyakorlatiasnak, személyes történetekkel és példákkal, amelyek különböző helyzetekben is alkalmazhatóak. Egyes kritikák azonban a szerző önreklámozását és a mélység hiányát emelik ki bizonyos területeken.

A könyvet informatívnak, gyakorlatiasnak és átélhetőnek írják le, értékes tanulságokkal, amelyek mind a személyes, mind a szakmai életben alkalmazhatók. Egyértelmű keretet nyújt (S.T.A.R. attribútumok), amely javíthatja a munkahelyi kultúrát és a személyes elszámoltathatóságot. Sok kritikus nagyra értékelte a szerző személyes anekdotáit, és úgy találta, hogy az írás világos és könnyen érthető. Az olvasók megjegyezték, hogy a könyv elgondolkodtatta és motiválta őket a pozitív változások támogatására.

A kritikusok kiemelték, hogy a szerző gyakran úgy tűnik, hogy saját magát népszerűsíti, ami elvonja a figyelmet az általános üzenetről. Néhány kritikus úgy érezte, hogy a könyv lehetne tömörebb vagy hatékonyabban összefoglalható. Megemlítették, hogy néhány elem ismétlődik, és az utolsó fejezet túlzottan önreklámozó jellegű. Emellett néhány olvasó átlagosnak találta a könyvet, vagy csalódott volt a kapott fizikai könyv minőségében.

(94 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Difference: When Good Enough Isn't Enough

Könyv tartalma:

Ha látnál egy fogpiszkálót a padlón, mit tennél?

Ezt a látszólag ártalmatlan kérdést Subir Chowdhury egyik régi ügyfele tette fel Subir Chowdhury-nak, és végül egy mélyreható felismeréshez vezetett: az elég jó nem elég. A világ legjobb folyamatai sem fognak működni anélkül, hogy kialakulna az a fajta gondolkodásmód - a gondoskodó gondolkodásmód -, amely ahhoz szükséges, hogy valódi és fenntartható változást érjünk el mind a szervezetekben, mind az egyénekben.

Subir Chowdhury bestselleríró és világszerte elismert vezetési tanácsadó új, lebilincselő könyvében egy olyan kérdéssel foglalkozik, amely a világ számos legnagyobb szervezetével folytatott munkája során kísérti őt. Miért van az, hogy egyesek csak fokozatosan fejlődnek, míg mások ennek 50-szeresét? Az ötletek és a képzés pontosan ugyanazok. Mi a különbség?

A különbség - magyarázza Chowdhury - a szervezetet alkotó emberek képességeinek, lojalitásának és szenvedélyének ápolása. Ez egy olyan kultúra, amely az egyenességre, átgondoltságra, elszámoltathatóságra és határozottságra épül. Azok a szervezetek és egyének, amelyek mindezen "STAR" tulajdonságokat - nem csak egyet vagy kettőt - magukévá teszik, ragyogni fognak. Még tovább megy, és megmutatja, hogy a munkán kívüli gondoskodó gondolkodásmód miért szerves része a személyes és szakmai sikernek egyaránt.

A The Difference (A különbség) egy erőteljes útmutató a sikeres élethez és karrierhez, amely arra inspirálja Önt, hogy legyen a különbség -- a munkahelyén vagy otthon.