A kultúra előnye: Az emberek képessé tétele az innováció ösztönzésére

Olvasói vélemények

A könyvet dicsérik az innovációt és az alkalmazottak hozzájárulását elősegítő erős vállalati kultúra kialakítására vonatkozó meglátásaiért. A könyv gazdag valós példákat ötvöz az elméleti alapelvekkel, így az üzleti vezetők és a munkavállalók számára egyaránt jól alkalmazható. Számos kritikus dicséri olvasmányosságát és gyakorlati alkalmazhatóságát, és elismeri értékét mind a kezdő, mind a már működő vállalatok számára.

Részletes útmutató a vállalati kultúráról, gyakorlati útmutatás valós példákkal, éleslátó esettanulmányok, alkalmazható elvek az innovációhoz, könnyen olvasható, jól rezonál az olvasókra, motiváló és tele van megvalósítható tanácsokkal.

Néhány recenzens talán ijesztőnek találja a kulturális változás befolyásolásának kihívását, bár ezzel a szerző foglalkozik.

(12 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Culture Advantage: Empowering Your People to Drive Innovation

Könyv tartalma:

Az innováció a kulcsa annak, hogy vállalkozása messzire jusson. Innoválj vagy meghalsz, mondják. De hol rejlik az innováció? A válasz az emberekben rejlik.

Az innováció távolról sem a Szilícium-völgyi egyszarvúak kiváltsága, nem függ az üzleti modelltől, a struktúrától vagy akár a költségvetéstől. Ha a vállalati innovációs kultúrán keresztül kihasználja az emberei erejét, olyan üzleti lehetőségeket szabadít fel, amelyekhez a versenytársai nem férnek hozzá. A kultúra előnye egy olyan kultúra megtervezéséhez, megvalósításához és fenntartásához szükséges tervrajz, amely nem csak ünnepli az innovációt, hanem azt mindenbe beleviszi, amit a vállalata és annak munkatársai tesznek.

A kultúra evangélistája, Daniel Strode a világ történetileg leginspirálóbb és leginnovatívabb vállalkozásai, mint a Walt Disney Company és a LEGO Group, valamint az olyan újabb cégek, mint a Web 3.0 és a blokklánc területén működő Art Blocks segítségével bontja le az innovációs kirakót. Az üzleti modelljének értékelésén keresztül; azáltal, hogy merészen változtatni rajta; a technológiák révén felhatalmazza az embereit; a pszichológiai biztonság és a vezetés; a kreatív erőfeszítéseikre vonatkozó korlátok felállítása; valamint a megfelelő típusú innovátorok felvétele és a velük való együttműködés révén felfedezheti, hogyan fokozhatja alkalmazkodóképességét és hogyan teheti jövőbiztossá vállalkozását.