A kultúra kódjának feltörése: Sikeres kulturális változás vezetése

Olvasói vélemények

Összességében a „Cracking the Culture Code” a szervezeti kultúra inspiráló és gyakorlatias meglátásai miatt dicséretes, így az üzleti vezetők számára is elérhetővé válik. A szerző egyensúlyt teremt az elméleti keretek és a konkrét példák között, strukturált megközelítést nyújtva a kulturális fejlődéshez.

A könyv rendkívül inspiráló, gyakorlatias és könnyen olvasható. Értékes meglátásokat kínál az üzleti vezetők számára, gyakorlati tanácsokat és a szerző tapasztalataiból származó, átélhető tanulságokat. Az olvasók nagyra értékelik a bonyolult szakzsargon hiányát, ami a tartalmat emészthetővé és a különböző szervezeti méretekre alkalmazhatóvá teszi.

Bár a kritikákban nem említenek konkrét ellenérveket, arra lehet következtetni, hogy a szervezeti kultúra megváltoztatásának összetettségét talán nem kezeli teljes mértékben, mivel a sikerhez erőfeszítésre és elkötelezettségre van szükség.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Cracking the Culture Code: Leading Successful Culture Change

Könyv tartalma:

A kultúra tartós megváltoztatása a legerőteljesebb munka, amit vezetőként végezhet - de rendelkezik-e a készségekkel és az elkötelezettséggel?

A kultúra kódjának feltörése egy vezetői kézikönyv a sikeres kultúraváltás elindításához és végrehajtásához, miközben elkerüli a gyakori buktatókat.

Ez a könyv tele van valós példákkal, és segít felismerni, hogy miért és hogyan lehet felépíteni azt a kultúrát, amelyre a szervezetnek szüksége van.

Olvassa el a Cracking The Culture Code-t, és megtudhatja:

⬤ A személyes befolyásod a szervezeti kultúrára - hol segítesz, hol nem.

⬤ A kultúra méréséről és megvitatásáról az üzleti igényeinek megfelelő megközelítések és nyelvezet használatával.

⬤ Párbeszéd és önreflexió eszközei, hogy kapcsolatban maradjon csapatával vagy szervezetével.

⬤ A nemi sokszínűség és a nemi kultúrák közötti különbségtétel.

⬤ Mi a teendő, ha a kultúraváltás nem működik.

⬤ Hogyan szerezzen önbizalmat a kultúraváltás irányításához és vezetéséhez.