A kultúra megmérettetése: Hogyan építsünk ki és tartsunk fenn egy rugalmas, nagy teljesítményű szervezetet?

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 7 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Scaling Culture: How to Build and Sustain a Resilient, High-Performing Organization

Könyv tartalma:

Ne tévedjen - a vállalatának van kultúrája, akár tudatosan, akár nem.

A vállalati kultúra az Ön szervezetének kiindulópontja. Ha a véletlenre bízzuk, a vállalati kultúra a legkisebb közös nevezőre vagy a leghangosabb hangra fog esni, ami a legjobb esetben következetlenséget, legrosszabb esetben pedig változékonyságot eredményez.

Vállalatának méretnövelése azt jelenti, hogy először a kultúráját kell méretnövelnie. Egy világos, megvalósítható lépéseket tartalmazó, az összehangolást elősegítő játékkönyvre és egy szenvedélyes érdekeltekből álló, eredményorientált csapatra van szüksége.

A Scaling Culture című könyvben Ron Lovett megadja Önnek azokat a kulcsfontosságú elemeket, amelyekre egy tartósan sikeres szervezet létrehozásához szüksége van. Ez a kultúra skálázásának teljes ciklusra kiterjedő könyve az alapítóknak, vezérigazgatóknak és szervezeti vezetőknek stratégiákat ad a vállalati értékek életre keltéséhez, a változások kezeléséhez, a csapatban való működéshez és még sok máshoz. A Kultúra skálázása Ron első könyvének, az Outrageous Empowermentnek a kulisszák mögé enged betekintést: The Incredible Story of Giving Employees Their Brains Back című könyvéhez. A kultúráról szóló könyvek többsége elméleten és esettanulmányokon alapul - ez nem. A Scaling Culture a taktikai tervezet a szervezet összehangolásához és a jövőbe való boldoguláshoz.