A kultúra térképe: A globális üzleti élet láthatatlan határainak áttörése

Olvasói vélemények

Erin Meyer „A kultúra térképe” című könyvét széles körben dicsérik a nemzetközi üzleti életben tapasztalható kulturális különbségek mélyreható feltárása miatt. Gyakorlati eszközöket és kereteket nyújt a különböző kultúrák működésének megértéséhez, így különösen értékes a multikulturális környezetben dolgozók számára. A szerző magával ragadó anekdotákon és szisztematikus elemzéseken keresztül világítja meg a kultúrák közötti kommunikáció összetettségét, elősegítve a jobb kapcsolatokat és a jobb megértést.

⬤ Átfogó bevezetést nyújt az üzleti életben tapasztalható kulturális különbségekről.
⬤ Felvilágosító, valós példákat és anekdotákat tartalmaz.
⬤ Gyakorlati eszközöket és nyolc skálát kínál a kulturális interakciókban való eligazodáshoz.
⬤ Jól megírt és logikusan felépített, így könnyen érthető.
⬤ Ajánlott vezetőknek és mindenkinek, aki sokszínű környezetben dolgozik.
⬤ Az olvasók nagyra értékelik a kultúrák közötti interperszonális és szakmai interakciók javítására.

⬤ Néhány olvasó a kapott könyv fizikai állapotával kapcsolatos problémákat észlelt (pl. piszkos könyvborító).
⬤ Néhány kritika jelezte, hogy bizonyos szakmákra vagy helyi körülményekre szabott, specifikusabb kulturális betekintést igényeltek.

(545 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business

Könyv tartalma:

Akár otthoni irodában, akár külföldön dolgozik, az üzleti siker egyre globalizáltabb és virtuálisabb világunkban megköveteli a kulturális különbségeken való eligazodást és a sajátjától idegen kultúrák dekódolását.

A neves szakértő, Erin Meyer kalauzol végig ezen a finom, olykor alattomos terepen, ahol merőben eltérő hátterű embereknek kell harmonikusan együttműködniük. Amikor az amerikaiak minden negatívumot három kedves megjegyzéssel előznek meg.

Franciák, hollandok, izraeliek és németek, akik egyenesen a lényegre térnek („a prezentációd egyszerűen borzalmas volt”) Latin-amerikaiak és ázsiaiak, akik átitatódnak a hierarchiával. Skandinávok, akik szerint a legjobb főnök csak egy a sok közül - az eredmény, nos, néha érdekes, sőt vicces, de gyakran katasztrofális lehet. Még az angol mint globális nyelv mellett is könnyű olyan kulturális csapdákba esni, amelyek veszélyeztetik a karriereket és tönkreteszik az üzleteket, amikor például egy brazil menedzser megpróbálja megérteni, hogy a kínai beszállítói valójában hogyan végzik a dolgukat, vagy egy amerikai csapatvezető megpróbálja megérteni az orosz és indiai csapattagjai közötti csapaton belüli dinamikát.

Erin Meyer A kultúra térképe című könyvében egy gyakorlatban kipróbált modellt nyújt ahhoz, hogy megfejtsük, hogyan hatnak a kulturális különbségek a nemzetközi üzleti életre. Egy intelligens elemzési keretet kombinál gyakorlatias, megvalósítható tanácsokkal a globális világban való érvényesüléshez.