A kultúra ügye: Hogyan ne legyél többé az ügyvédi irodád rabszolgája, hogyan növeld a praxisodat, és hogyan legyél valójában boldog?

Olvasói vélemények

Ez az ügyvédi irodák kultúrájáról szóló könyv értékes meglátásokat nyújt a pozitív munkahelyi környezet megteremtéséhez, így mind a jogi szakemberek, mind pedig általában az üzleti vezetők számára releváns. Gyakorlati tanácsokat és életszerű példákat kínál, és olyan lebilincselő stílusban íródott, amely könnyen érthetővé teszi az összetett fogalmakat.

A könyv jól megírt, könnyen olvasható, és a jogi területen kívül is alkalmazható gyakorlati tanácsokat tartalmaz. Értékes betekintést nyújt a munkahelyi kultúrába, az emberi interakciókba és a munkavállalók elkötelezettségébe. Sok olvasó találta tanulságosnak, inspirálónak, és tele van a munkakultúra sikeres változásainak valós példáival.

Néhány olvasó rámutatott, hogy bár a könyv nagyszerű, elsősorban a jogi szakmát szolgálhatja ki, ami korlátozhatja a vonzerejét. Néhány kritika arra utalt, hogy bizonyos területeken több mélységre vágytak, bár a fogadtatás összességében nagyon pozitív volt.

(31 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Case for Culture: How to Stop Being a Slave to Your Law Firm, Grow Your Practice, and Actually Be Happy

Könyv tartalma:

A legtöbb ügyvéd nem vállalkozónak készül. Akkor válnak üzlettulajdonosokká, amikor megnyitják saját ügyvédi irodájukat, és ettől kezdve a munkájuk hajlamos szétesni és kaotikussá válni. Annyira lefoglalja őket a HR, a könyvelés és a marketing, hogy szerencsések, ha napi húsz percük van az ügyekkel való foglalkozásra. Sok ügyvéd fuldoklik, ami hozzájárul ahhoz, hogy a szakmában nyugtalanítóan magas az alkoholizmus, a drogfüggőség és a depresszió.

Eric Farber tudja, milyen érzés, ahogy ő fogalmaz, „hiányban futni”. Évekig csinálta ezt, mielőtt felfedezte a dolgok megfordításának titkát: a kultúra előtérbe helyezése.

A The Case for Culture című könyvében Eric az ügyvédeknek megadja a bölcsességet és az eszközöket, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy átalakítsák magukat és a kultúrájukat. Az emberek közösségének létrehozásával és a közös küldetés köré csoportosításával olyan ügyvédi irodát építhetsz, amely gondoskodik rólad, nem pedig fordítva. Ha növekedni akar a praxisa és boldog akar lenni, a kultúrával kezdődik.