The Handbook of Cross-Cultural Management Research
A neves nemzetközi szakértők, Peter B. Smith, Mark F. Peterson és David C. Thomas, a The Handbook of Cross-Cultural Management szerkesztői a világ minden tájáról összegyűjtötték a menedzsment területén dolgozó tudósokat, hogy nemzetek közötti tanulmányaikból származó fontos információkkal járuljanak hozzá ehhez az innovatív, átfogó kötethez. A fejezetek az emberek és a szervezetek közötti kapcsolatokat vizsgálják, hasznos kulturális perspektívákat nyújtanak a szervezeti viselkedés területének legjelentősebb témáihoz - mint például a motiváció, az emberi erőforrás menedzsment és a vezetés -, és választ adnak a terület számos legvitatottabb módszertani kérdésére.
Főbb jellemzők.
⬤ A szervezetek kulturális kontextusának innovatív perspektíváit mutatja be: A struktúrák és folyamatok egyenes lefedettsége mellett ez a kézikönyv foglalkozik a szervezeti folyamatok helyi sajátosságú, őshonos nézeteivel a világ minden tájáról, és figyelembe veszi az éghajlat és a jólét kölcsönhatását a szervezetek működésének elemzésekor.
⬤ Integrált elméleti keretet kínál: Az egyes érdemi részek elején a szerkesztők a következő fejezetek kontextusát adják meg azzal, hogy megvitatják, hogy a világ különböző részein uralkodó kultúrák hogyan helyeznek hangsúlyt a szervezeti folyamatok és eredmények egyes aspektusaira.
⬤ A szerzők globális csoportjával büszkélkedhet: A kézikönyvben a világ minden tájáról származó szerzők vesznek részt, akik a kultúrák közötti menedzsment elismert, régi tudósai, valamint a szakirodalomra már hatást gyakorló újabb nevek kiváló keverékét képviselik.
⬤ Meghatározó menetrendet nyújt a terület jövőbeli fejlődéséhez: Minden fejezet a további kutatások ígéretes útjainak felsorolásával és a még megoldatlan kérdésekre való összpontosítással zárul.
Célközönség
Ez a kézikönyv ideális forrás kutatók, oktatók, szakemberek és végzős hallgatók számára az üzleti, a menedzsment és a pszichológia területén.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)