A kulturális kompetencia felvállalása: Útiterv a nonprofit kapacitásépítők számára

Olvasói vélemények

A könyv nagy visszhangot váltott ki a nonprofit kapacitásépítéssel és a kulturális tudatossággal kapcsolatos éleslátó perspektívái miatt, gyakorlati forrásokat és a gyakorlati szakemberek érdekes történeteit nyújtva. Könnyű olvashatósága és strukturált elrendezése miatt elismert, így mind tudományos, mind személyes fejlődési célokra alkalmas. Sok olvasó nagyra értékelte a könyv gyakorlati alkalmazásokkal kapcsolatos relevanciáját, különösen a kulturális kompetenciáról szóló vitákban.

⬤ A nonprofit kapacitásépítés társadalmi változással kapcsolatos perspektíváját kínálja.
⬤ Gyakorlati szakemberek éleslátó és megható történeteit tartalmazza.
⬤ Olyan gyakorlati forrásokat kínál, amelyek hozzáadott értéket képviselnek.
⬤ Könnyen olvasható, jó elrendezésű, így a hallgatók számára is hozzáférhető.
⬤ Segít a kulturális tudatosság javításában, és az élet számos területén alkalmazható.
⬤ Jól fogadták műhelymunkák során, javítja a csoportos megbeszéléseket.

⬤ Egyes felhasználók csak alkalmanként használhatják, ha órákra vásárolják.
⬤ Néhányan kezdetben szkeptikusak voltak a bemutatott módszerekkel szemben, bár ez a kezdeti szkepticizmus általában leküzdötték a használat során.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Embracing Cultural Competency: A Roadmap for Nonprofit Capacity Builders

Könyv tartalma:

Kezdje el a beszélgetést A kulturális kompetenciáról nem létezik "hogyan kell" kézikönyv.

És a nonprofit menedzsment más témáihoz képest kevés létezik a rasszizmus és az egyenlőtlenségek kezeléséhez szükséges készségekről és stratégiákról. A kulturális kompetencia fejlesztése egy folyamatos út, amelyet a nonprofit vezetők azért választanak, mert tudják, hogy a végeredmény egy befogadóbb, kötődőbb és hatékonyabb szervezet lesz.

Patricia St. Onge és közreműködő szerzői segítenek az olvasóknak megküzdeni azokkal a sürgető kérdésekkel, amelyek a nonprofit szektorban a kapacitásépítőket változáshoz vezető szereplőkké alakíthatják. Az Embracing Cultural Competency elindítja a párbeszédet arról, hogyan kezdhetik el a szervezetek a kapacitásépítést.

A nonprofit kapacitásépítők - felfedeznek egy keretrendszert, amely segít a kulturális kompetenciával kapcsolatos kérdések megvitatásában - megismerkednek azokkal a módszerekkel, gyakorlatokkal és értékekkel, amelyek meghatározzák a kulturális kompetenciát és a kulturális alapú munkát a nonprofit kapacitásépítésben - megértik az etnikai közösségeken belüli összetettséget - betekintést nyernek az intézményesített rasszizmus természetébe A különböző módszerek révén - irodalmi áttekintés, személyes interjúk, szakértői párbeszéd, a hozzájáruló szerzők meglátásai - az olvasók a kulturális kompetenciát körülvevő nézőpontok mozaikját kapják. Ráadásul a könyv olyan szerzők meglátásait mutatja be, akik az Egyesült Államok öt jelentős etnikai közösségét képviselik: Ázsiai/csendes-óceáni indiánok, amerikai indiánok, afroamerikaiak, fehérek és latinók.