A kultúramászás: Hogyan építsünk olyan munkakultúrát, amely maximalizálja a hatását?

Olvasói vélemények

Jaime Taets „The Culture Climb” című könyvét nagyra értékelik a pozitív szervezeti kultúra fejlesztésére vonatkozó megvalósítható stratégiái és meglátásai miatt. Az olvasók nagyra értékelik a gyakorlatiasságát és a tudatos vezetés hangsúlyozását, amely a kultúra alapja. A könyv átfogó keretet nyújt a munkahelyi kultúrát javítani kívánó vezetők számára, és alapvető forrásnak számít mind az új, mind a tapasztalt vezetők számára.

⬤ Gyakorlati eszközöket és azonnal megvalósítható, megvalósítható tanulságokat kínál.
⬤ Adatközpontú megközelítés, amely kiemeli a kultúra mérhető megtérülését.
⬤ Könnyen olvasható és navigálható, lehetővé téve az olvasók számára, hogy bármelyik fejezetből kiinduljanak.
⬤ Hangsúlyozza a tudatos vezetés és a szervezeten belüli bizalomépítés fontosságát.
⬤ Tapasztalt szerzők írták, akik a valós adatokat gyakorlati tapasztalatokkal ötvözik.

⬤ A kulturális változások időbe és következetes erőfeszítésbe kerülhetnek, amit egyes vezetők talán ijesztőnek találnak.
⬤ Néhány olvasó úgy érezheti, hogy a folyamatos fejlesztés és a kultúra irányításának szükségessége más üzleti kihívások közepette túlterhelt.

(15 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Culture Climb: How to Build a Work Culture That Maximizes Your Impact

Könyv tartalma:

A kultúra egy olyan hegy, amelyet a hatékony vezetőknek meg kell mászniuk, és ez a meghatározó útmutató a csúcsra vezeti a vezetőket.

Több mint egy évtizede Jaime Taets, a Keystone Group International látásmódért felelős vezetője és alapítója a vezetői csapatok tanácsadója, akik azt remélik, hogy kibogozhatják a problémáikat, és közben javíthatnak a vállalkozásukon - nyereségükön, stratégiáikon és szolgáltatásaikon -. Ez idő alatt Jaime megtanulta, hogy a legtöbb üzleti probléma valójában emberi probléma. Ahhoz, hogy a kiváltó okokhoz eljussanak, a vezetőknek az üzleti rétegnél mélyebbre kell hatolniuk, a kultúrában és az emberekben gyökerező kérdésekkel.

Jaime éppen ezért fejlesztette ki a „The Impact Model”-t; hogy segítsen Önnek, mint vezetőnek megérteni az erős kultúrát létrehozó összes tényezőt.

A Kultúramászás segít a vezetőknek.

- egyszerű, mégis átfogó módon megérteni és megvizsgálni a munkakultúrájukat,.

- felfedezni, hogyan használhatják fel a kultúrát egy egészséges és fenntartható vállalkozás fejlesztésére, és.

- túllépjen a kultúráról szóló elméleteken, hogy segítsen a vezetőknek valódi változást elérni.

Ha ki akarod mozdítani a vállalkozásodat a holtpontról - ha a következő szintre akarod emelni -, akkor foglalkoznod kell a kultúrával. A Kultúramászás megmutatja, hogyan.