Értékelés:
A könyvet nagyra értékelik az üzleti menedzsment gyakorlati megközelítése miatt, amely megvalósítható meglátásokat és átélhető történeteket kínál, ami élvezetes olvasmánnyá teszi a könyvet. Új és tapasztalt vezetők számára egyaránt hasznos, és értékes forrásként szolgál a személyes fejlődéshez, anélkül, hogy tanácsadót kellene felbérelni.
Előnyök:Gyakorlatias, megvalósítható meglátásokkal, magával ragadó és könnyen olvasható, értékes tanácsadók és vezetők számára, minden vezetői szint számára alkalmas, hasznos eszközöket és tanulságokat tartalmaz, hangsúlyozza a történetek fontosságát a tanulásban.
Hátrányok:Néhány olvasó úgy érezheti, hogy a klisék túlságosan leegyszerűsítőek vagy túlságosan ismerősek lehetnek.
(6 olvasói vélemény alapján)
"Egy könyvet nem lehet a borítójáról megítélni." Szóval... nyisd ki ezt, és találd meg benne a valódi értéket.
A közhelyek olyan erős igazságok, amelyek idővel rögzülnek. Ez a könyv bölcs szavakkal szolgál azoknak, akik bármely szervezetben másokkal kapcsolatba kerülnek. Akár alkalmazott, menedzser vagy vezető, elgondolkodtató vignettákon és élethű történeteken keresztül értékelni fogja azokat az egyszerű, de mélyreható eszközöket, amelyekkel sikeresebb lehet azokkal az emberekkel, akikkel együtt dolgozik.
Felbérelhet engem tanácsadóként, ahogyan azt már sok sikeres vezető tette a múltban.
De miért fizetne túlzó tanácsadói díjakat, amikor ezt a könyvet útmutatóként használhatja saját személyes és csapatának sikerének biztosításához? Minden fejezet egy egyszerű és szórakoztató rövid történetet tartalmaz, amely feltárja a "hogyan" tényleges kezelését az emberekkel való munka mindennapi kihívásainak minden szinten. A miértet és a mit már ismerjük sok tapasztalatunk és egyéb olvasmányaink révén.
Az Egy vezető útmutatója a tanácsadói klisékhez egy olyan viselkedésmintákból álló játékkönyvet ad kezünkbe, amelyeket azonnal alkalmazhatunk a kihívások és a fokozott emberi kapcsolatok és interakciók lehetőségeinek kezelésére. Minden fejezet arra ösztönzi Önt, hogy gondolkodjon el és foglalja össze a személyes történetére vonatkozó kulcspontokat. Meg kell határoznia a konkrét tanulságokat és intézkedéseket, hogy a tanultakat értékké alakítsa.
Ossza meg tetteit és szándékait egy szerettével vagy kollégájával, és tartsa magát felelősnek a viselkedésváltozásért. Értékelje sikereit és kudarcait, és tanuljon belőlük. Fogadja el ezeket a közhelyeket a mindennapi munkamagatartás útmutatójaként.
A klisék nem túlhasznált és hétköznapi mondások. Olyan filozófiai és viselkedési alapok, amelyeket el kell fogadnunk, és amelyekre minden nap emlékeztetnünk kell magunkat.
Ezzel megállunk a frusztráció, a düh vagy a csalódás közepette, és megtaláljuk a személyes, a csapat- és a szervezeti sikerhez vezető megfelelő utat.
