The Lean Innovation Cycle: A Multi-Disciplinary Framework for Designing Value with Lean and Human-Centered Design
Jelenleg a vállalkozásoknak minden eddiginél innovatívabbnak kell lenniük. A szervezeteknek érzékenyen kell reagálniuk a globális trendekre -- mint például a digitalizáció, a globalizáció és az automatizálás --, ugyanakkor rugalmasnak és rugalmasnak kell lenniük, hogy leküzdhessék az ügyfelek keresletében bekövetkező váratlan változásokat. A koronavírus világjárvány csak a legfrissebb és legmarkánsabb példája ennek az új normális üzleti szükségletnek. A zavarok közepette sok vállalkozás azon kapja magát, hogy nem tudja, hogyan tovább. Hogyan kellene a vállalat számára innovációt folytatni vagy elérni? Vannak-e különböző innovációs stratégiák? Miért választja egy vállalatvezető az egyiket a másik helyett?
A Lean Innovation Cycle ezekre az aggodalmakra ad választ azáltal, hogy új, multidiszciplináris keretrendszert vezet be az innovációról való gondolkodásra és annak megvalósítására. A Lean és a Six Sigma minőségirányítási gyakorlatok kulcsfogalmait felhasználva a keretrendszer kiegészíti ezeket az eszközöket és tudományágakat más problémamegoldó és tervezési technikák, köztük az emberközpontú tervezés beépítésével. Az eredmény az innováció olyan szemlélete, amely sok vállalatvezető számára jól illeszkedik a stratégia és a működési fegyelem meglévő paradigmájába.
A keretrendszer bemutatása után a könyv rátér a hagyományos, technológiaorientált innovációs megközelítések helyett a Lean innovációval kapcsolatos különbségek, előnyök és kompromisszumok megértésére. E célból a könyv a fenntarthatóság, a szervezeti stratégia és a versenyelőny kérdéseit vizsgálja. Az eredmény egy elgondolkodtató párbeszéd, amely tájékoztatja az olvasót arról, hogy mik a legfontosabb megfontolások arra vonatkozóan, hogyan lehet az innovációt a saját vállalkozásán és üzleti környezetén belül a legjobban megvalósítani, valamint arról, hogy milyen körülmények miatt lehet, hogy az egyik innovációs stratégia jobban illeszkedik a szervezet kultúrájához, céljaihoz és célkitűzéseihez, mint a másik.