A legénység erőforrás-kezelési képzése: Kompetenciaalapú megközelítés a légitársaságok pilótái számára

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 5 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Crew Resource Management Training: A Competence-Based Approach for Airline Pilots

Könyv tartalma:

A könyv adatvezérelt megközelítést nyújt a kereskedelmi pilóták teljesítményére alkalmazható valós személyzeti erőforrás-kezeléshez (CRM). A könyv foglalkozik a rendszeralapú rugalmassági gondolkodásmódra való áttéréssel, amelynek célja annak megértése, hogy a munkavállalók teljesítménye hogyan nyújt puffert a kudarcok ellen. Ez a könyv lesz az első, amely ezeket az elképzeléseket egyesíti.

A kompetenciaalapú megközelítés koherensebb, relevánsabb megközelítést kínál a CRM-hez. A könyv releváns, valós példákat mutat be a fogalmakra, és felvázolja a pilóták teljesítményével és az adatok értelmezésével kapcsolatos gondolkodásmódban bekövetkezett, már régóta esedékes változást.

A légitársaságok, a pilóták és a légiközlekedési ágazat szakemberei profitálhatnak a szervezeti felépítéssel és a képzés alternatív megközelítéseivel kapcsolatos meglátásokból.

JELLEMZŐK.

⬤ A CRM-et a kompetenciaalapú szemléletmód felől közelíti meg.

⬤ Rendszermodellt használ a CRM koherenciájának megteremtéséhez.

⬤ Tartalmaz egy fejezetet a vegyes tanulás és a virtuális valóság alkalmazásáról a CRM megvalósításához.

⬤ Tartalmazza a munka és magánélet egyensúlyával, a morállal, a pilóták fáradtságával és a hibákkal való kapcsolattal kapcsolatos kutatásokat.

⬤ Megvalósítja a „rezilienciamérnökséget” a személyzet kontextusában.