Értékelés:
A könyv nagyra értékelt a menedzsment és a vezetés tudományos megközelítése miatt, amely bizonyítékokon alapuló, különböző kontextusokban alkalmazható stratégiákat kínál. Értékes forrásként tekintik a hatékony vezetési technikák mögött meghúzódó pszichológia megértéséhez. Bár egyes kritikák megemlítik a terjedelemmel és a redundanciával kapcsolatos problémákat, összességében a különböző felhasználói csoportokban erős ajánlásokat kap.
Előnyök:⬤ Szilárd tudományos alapot nyújt a vezetési technikákhoz.
⬤ Gyakorlati és alkalmazható stratégiák vezetők és menedzserek számára.
⬤ Sokféle kontextusban használható, beleértve az üzleti életet és az oktatást is.
⬤ A vezetői készségek fejlesztéséhez nélkülözhetetlen olvasmányként ajánlott.
⬤ Segít a kommunikáció és a csapatteljesítmény javításában.
⬤ Sok olvasó találta átalakítónak és hatásosnak a valós életben.
⬤ Néhányan túl hosszúnak és ismétlődőnek találták a könyvet, és azt javasolták, hogy lehetne tömörebb.
⬤ A kezdeti fejezetek technikai jellegűek lehetnek, és hiányoznak belőlük a gyakorlati példák, ami nehezebbé teszi az olvasást.
⬤ Néhány olvasó több valós sikertörténetet kívánt, amelyek a pozitív megerősítést mutatják be.
(57 olvasói vélemény alapján)
Bringing Out the Best in People: How to Apply the Astonishing Power of Positive Reinforcement, Third Edition
Maximalizálja az alkalmazottak teljesítményét a klasszikus bestseller frissített kiadásával
A Bringing Out the Best in People: How to Apply the Astonishing Power of Positive Reinforcement, neves gondolkodó és nemzetközileg elismert munkahelyi szakértő, Aubrey Daniels a mai, gyorsan változó munkakörnyezetet veszi górcső alá, és a teljesítménymenedzsmentről szóló, korszakalkotó könyvének időszerű frissítését nyújtja.
Az emberi teljesítmény területén az egyik legjelentősebb előadóként és íróként Daniels közel 40 éve dolgozik szervezetekkel, hogy tudományosan megalapozott viselkedési eszközöket és elveket alkalmazzon a munkahelyi problémák hatékony kezelésére - különösen a menedzsment, a vezetés, a kultúra, az innováció, a biztonság, az elkötelezettség és az együttműködés terén.
A Bringing Out the Best in People: How to Apply the Astonishing Power of Positive Reinforcement, How to Apply the Astonishing Power of Positive Reinforcement, Daniels bevált stratégiáit mutatja be, amelyeket világszerte több száz szervezet alkalmazott sikeresen - az induló vállalkozásoktól a Fortune 100 vállalatig -, és lépésről lépésre útmutatást és pozitív gyakorlatokat nyújt a pozitív változások megvalósításához és fenntartásához.
A viselkedési alapokon nyugvó, a munkavállalók elkötelezettségéről és a technológia exponenciális növekedésének hatásáról szóló új fejezetek mellett ez a legújabb kiadás új példákat, a hatékony elismerési és jutalmazási rendszerek aktualizált megközelítéseit, az innováció és a kreativitás ösztönzésére és támogatására vonatkozó tippeket, valamint a többgenerációs munkaerő - beleértve az ezredfordulósokat és a jövő generációit is - befogadásának és megerősítésének produktív módjait tartalmazza.
Ez az időszerű frissítés a kortárs munkakörnyezet változásaival foglalkozik, miközben lépésről lépésre útmutatásokat és bevált gyakorlatokat nyújt, amelyeket a Daniels globális ügyfelei a startupoktól a Fortune 100 vállalatig már elfogadtak. Ismerje meg, hogyan:
- Hozzon létre hatékony elismerési és jutalmazási rendszereket, amelyek pozitívan erősítik a munkavállalókat.
- Izgalmas új módokon ösztönözze az innovációt és a kreativitást.
- Értse meg a fluency mint a képzési költségek csökkentésének és a képzés hatékonyságának hatékony módját minden alkalmazott számára.
- Vonja be a munkavállalókat olyan módon, amely jobb teljesítményhez és erősebb kultúrához vezet.
- Motiválja és erősítse a többgenerációs munkaerőt.
- Értse és alakítsa, hogy a technológia hogyan befolyásolja a munkavállalók viselkedését - jóban-rosszban.
