A lelki egészség együttérző kezelése a modern munkahelyen

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Compassionate Management of Mental Health in the Modern Workplace

Könyv tartalma:

Ez a proaktív útmutató a munka és a mentális jólét közötti kapcsolatot helyezi élesebb fókuszba, felmérve a gyakori kihívásokat és felvázolva a valós életből vett megoldásokat. A szerzők megközelítése szerint a vezetők csapatuk mentális egészségért felelős vezetői, és tudományos alapokon nyugvó keretet kínálnak saját munkahelyi hatásuk felméréséhez és a javítás stratégiáihoz. A mentális jólét előmozdításának területei közé tartozik a stressz és a megbélyegzés csökkentése, a mentális egészségügyi problémákról való beszélgetés biztonságos légkörének kialakítása, a veszélyeztetett alkalmazottak felismerése, valamint a sokszínűség és a neurodiverzitás elfogadása. Hangsúlyozva azokat a kulcskérdéseket, amelyekre a vezetőknek figyelniük kell, a könyv barátságos és megbízható mentorként szól az olvasóihoz - legyenek azok vállalati, nonprofit, induló vagy nem vállalati szervezetek -.

A lefedettségben kiemelt helyen szerepel:

- Az elme: Hogyan teljesítek, és hogyan teljesíthetnék jobban?

- Merj törődni: hogyan teljesítenek az embereim, és hogyan segíthetnék?

- Építőkövek a mentális egészséghez: hogyan irányítsam a csapatom?

- Stressz a stresszorokról: mi változik folyamatosan a környezetben?

- Változás a szervezetemben és azon túl: hogyan tudok nagyobb hatást gyakorolni?

A Mental Health of Compassionate Management of Mental Health in the Modern Workplace (A lelki egészség együttérző kezelése a modern munkahelyen) című könyv időszerű a vezetők, a humánerőforrás személyzet, a vezető orvosok, a szakmai szolgáltató cégek fejlesztési vezetői, a szakszervezeti vagy munkavállalói szervezetek vezetői, a jogi és pénzügyi szakemberek, valamint más vezetői és tanácsadói pozíciókban dolgozók számára.

„A munkahelyi mentális egészség: Hűha! Egy téma, amely a legtöbb vezetőt megrémíti. Ha elolvassák ezt a könyvet, megerősítik saját képességeiket, és átalakítják munkahelyüket és társadalmunkat.”.

Donna E. Shalala, a Miami Egyetem politikatudományi és egészségpolitikai kuratóriumi professzora; az Egyesült Államok korábbi egészségügyi és humánügyi minisztere.

„A mentális egészség egy alulértékelt és gyakran félreértett kihívás, amely egyre nagyobb teret nyer a modern munkahelyeken. Ez a könyv gyakorlati tanácsokkal látja el a vezetőket, hogy a szervezetükben felmerülő mentális egészségügyi kihívásokkal foglalkozzanak, és javítsák a termelékenységet és a jólétet. Ez egy olyan téma, amelyet többé nem hagyhatnak figyelmen kívül a vezetők semmilyen területen, és egy olyan könyv, amely alapvetően megváltoztatja a munkahelyi mentális egészségről való gondolkodásunkat és segít javítani azt.”.

Dominic Barton, ügyvezető igazgató, McKinsey & Company.