A Lol királya: Hogyan bontja le a nevetés a falakat, hajtja a lebilincselő történetmesélést, és teremt egészséges munkahelyet

Olvasói vélemények

Steve Cody és Clayton Fletcher „The ROI of LOL” című könyve a humor jelentőségét tárgyalja a munkahelyen, és azt, hogyan járulhat hozzá a kapcsolatok építéséhez, a morál növeléséhez és az üzleti siker fokozásához. Gyakorlati tanácsokat és valós példákat kínál, hangsúlyozva a nevetéssel és humorral átitatott kultúra szükségességét. Számos kritika dicséri a könyv magával ragadó stílusát és a megvalósítható meglátásokat, míg néhány kritikus megjegyzi, hogy a könyv nem minden közönségnek szól.

⬤ Gyakorlati tanácsokat ad a humor felhasználásával a munkahelyi kultúra és kommunikáció javítására.
⬤ Magával ragadó és szórakoztató írásmód, amely fenntartja az olvasók érdeklődését.
⬤ A valós életből vett példák teszik a tartalmat átélhetővé és alkalmazhatóvá.
⬤ Arra ösztönzi a vezetőket, hogy a csapat moráljának és termelékenységének javítása érdekében alkalmazzanak könnyed megközelítést.
⬤ Betekintést nyújt a humor és az üzleti siker közötti összefüggésekbe, így a személyes és szakmai fejlődés szempontjából egyaránt értékes.

⬤ Néhány humoros rész nem minden olvasónak tetszik, ahogy azt azok is megjegyezték, akik bizonyos részeket laposnak vagy sértőnek találtak.
⬤ A kritikusok rámutatnak, hogy nem minden környezet alkalmas a szerzők által javasolt humorközpontú megközelítésre.
⬤ Egyes részek kevésbé tűnhetnek relevánsnak vagy megfelelőnek, mint például a konkrét példák vagy anekdoták.
⬤ Felvetik, hogy a könyv tartalma egyes tapasztalt szakemberek számára ismétlődőnek vagy korlátozottnak tűnhet.

(53 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Roi of Lol: How Laughter Breaks Down Walls, Drives Compelling Storytelling, and Creates a Healthy Workplace

Könyv tartalma:

A nevetés hatékony gyógyír a mai csapatok és szervezetek betegségeire.

Számos idegtudományi magyarázat létezik arra, hogy miért érezzük magunkat olyan jól a nevetéstől. A nevetés "jó érzésű" vegyi anyagokat vált ki az agyban, amelyek aktiválják az ópiátreceptorokat az egész testben és elmében. Egy olyan munkahelyi kultúra megteremtése, amelyben a nevetés nemcsak megengedett, hanem elvárt, fontos lépés a bizalom, a nyitottság, a hitelesség, a történetmesélés és a csapatmunka (TOAST) kialakításában, amelyek elengedhetetlenek minden egészséges együttműködési környezethez.

Mindez az Ön vállalkozása számára azt jelenti, hogy saját egyedi, egyéni humorérzékének csodálatos erejét kihasználva (és az alkalmazottait is képessé téve erre), növelheti a munkamorált, az együttműködést, a kommunikációt és a termelékenységet. Új és váratlan módokat találhat arra, hogy kapcsolatot teremtsen a külső érdekelt felekkel. És mindezt szórakozva teheti meg.

⬤ Tudja meg, milyen szerepet játszik a nevetés az erős vállalati kultúra öt kritikus elemében: Bizalom, nyitottság, hitelesség, történetmesélés és csapatmunka.

⬤ Tudja meg, hogy a stand-up komikusok által elsajátított készségek, mint például a szoba olvasása, a sebezhetőség vagy az önirónia, a meghallgatás és az ellenvetések leküzdése, mennyire fontosak a vezetők számára a mai üzleti környezetben.

⬤ Nézze meg, hogyan segíti az improvizáció a csapatmunkát, és hogyan lehet egyesítő erő bármely szervezetben.

⬤ Mertesse meg, hogy a komédia más fajtái, például a szkeccs-komédia és a kreatív együttműködés hogyan alkalmazható üzleti környezetben a kritikus készségek fejlesztése érdekében.