A Mayo Klinika stratégiái a kiégés csökkentésére: 12 intézkedés az ideális munkahely megteremtéséhez

Eredeti címe:

Mayo Clinic Strategies to Reduce Burnout: 12 Actions to Create the Ideal Workplace

Könyv tartalma:

Mayo Clinic stratégiák a kiégés csökkentésére: Az orvosi szakmában dolgozók fejlődő útjának történetét meséli el. Nem a kiégés, a distressz, az együttérzés fáradtsága, az erkölcsi sérülés és a kognitív disszonancia történetén, hanem inkább egy narratíván időzik el.

A szakmai kiteljesedés, a jólét, az öröm és a bajtársiasság reményéről. E cél eléréséhez az egészségügyi szakembereknek és az adminisztratív vezetőknek együtt kell dolgozniuk az ideális munkahely megteremtésén - a pozitivitás ápolásán és a negativitás háttérbe szorításán keresztül. A végső törekvés az esprit de.

Corps - a csoport tagjaiban meglévő közös szellem, amely lelkesedésre, odaadásra, hűségre, bajtársiasságra, elkötelezettségre és a csapat jóléte, valamint a közös érdekek és felelősségek iránti erős tiszteletre ösztönöz. Mayo Clinic stratégiák a kiégés csökkentésére: 12 intézkedés az ideális munkahely megteremtéséhez

Útitervet nyújt ahhoz, hogy megteremtse a csapat és a szervezet esprit de corps-ját. A térképet a pszichológiailag biztonságos és igazságos kultúrákba ágyazott, megbízható, betegközpontú és átgondolt rendszerekről szóló információkkal kövezzük ki. A szerzők a jólétre vonatkozó kiterjedt kutatásaikra támaszkodtak.

Egészségügyi szakemberek; a minőség, az osztályok működése, a vezetés és szervezetfejlesztés, a menedzsment, a biztonságos menedékhelyek és az ápolócsoportok terén szerzett tapasztalataikból; valamint elnöki, wellness vezetői, minőségügyi vezetői, elnöki, vezető kutatói, vezető munkatársi és.

Igazgatótanács igazgatója.