A menedzsment mint hivatás: Vezetni a vállalkozásokat, szolgálni a társadalmat

Olvasói vélemények

Az Andrew Hoffman által írt „A menedzsment mint felhívás” című könyv meggyőző érveket sorakoztat fel a fenntarthatóságnak az üzleti gyakorlatba való integrálása mellett, és arra hívja fel a jövő vezetőit, hogy határozzák meg újra szerepüket és felelősségüket az éghajlatváltozás és a társadalmi kérdések kezelésében. Hoffman beszélgető hangnemben és bizonyítékokon alapuló kereteken keresztül vizsgálja az üzleti élet, a kormányzat és a társadalmi hatások metszéspontját, és ezzel a hallgatók és szakemberek számára egyaránt hasznosítható meglátásokat nyújt.

A könyv jól strukturált és informatív, és számos, az üzleti fenntarthatósággal kapcsolatos témát tárgyal. Megközelíthető, személyes anekdotákkal teli, és történelmi és tudományos bizonyítékokkal alátámasztott. Az olvasók nagyra értékelik a világos, magával ragadó írásmódot, amely az összetett gondolatokat is érthetővé teszi. A vezetőknek szóló felhívás, hogy szerepüket tekintsék a társadalmi változások megvalósításának eszközének, sokaknál nagy visszhangot vált ki, és a meglátások mind a jelenlegi, mind a feltörekvő üzleti szakemberek számára rendkívül fontosak.

Néhány olvasó úgy találhatja, hogy a könyv nem mélyül el eléggé a konkrét esettanulmányokban vagy a gyakorlati alkalmazásokban bizonyos területeken. Mások talán úgy érzik, hogy a tárgyalt témák sürgető jellege túlterheli őket, vagy konkrétabb lépéseket keresnek a megvalósításhoz. Továbbá, bár a könyv inspiráló, egyesek talán jobban szeretik a fenntarthatósági keretrendszerek üzleti kontextusban történő technikai, részletesebb feltárását.

(20 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Management as a Calling: Leading Business, Serving Society

Könyv tartalma:

Az üzleti vezetőknek óriási hatalmuk van arra, hogy befolyásolják társadalmunkat, annak működését, azt, hogy az igazságos-e, és hogy milyen mértékben befolyásolja a környezetet. Mégsem ismerjük fel vagy hívjuk fel a figyelmet arra a felelősségre, amely ezzel a hatalommal jár.

Ez a könyv arra hivatott, hogy kihívást jelentsen a jövő üzleti vezetőinek, hogy másképp gondolkodjanak karrierjükről, annak céljáról és értékéről, mint hivatásról vagy hivatásról, amely a társadalom szolgálatában áll. Üzenete a jelenlegi és leendő üzleti hallgatóknak, az üzleti vezetőknek, akik újragondolják az üzleti élet társadalomban betöltött szerepét, és az üzleti oktatóknak, akik mindezeket az embereket képzik. Napjainkban társadalmunk nagy kihívásokkal néz szembe, kezdve az olyan környezeti problémáktól, mint az éghajlatváltozás és az élőhelyek pusztulása, az olyan társadalmi problémákig, mint a jövedelmi egyenlőtlenségek, a munkanélküliség, a megélhetési bér hiánya, valamint a megfizethető egészségügyi ellátáshoz és oktatáshoz való rossz hozzáférés.

Ezekre a kihívásokra a piacnak (amely a vállalatokat, a kormányt, a nem kormányzati szervezeteket, valamint a piaci tranzakciókban érdekelt számos szereplőt, például a fogyasztókat, a beszállítókat, a vásárlókat, a biztosítótársaságokat és a bankokat foglalja magában), a Föld legerősebb intézményének, és az üzleti életnek, amely a legerősebb entitás ezen belül, kell megoldásokat kínálnia. Bár a kormányzat fontos és létfontosságú döntőbírája a piacnak, az üzleti élet az az erő, amely túllép az országhatárokon, és olyan erőforrásokkal rendelkezik, amelyek meghaladják sok nemzet erőforrásait.

Az üzleti vállalkozások felelősek az épületek előállításáért, amelyekben élünk és dolgozunk, az ételekért, amelyeket eszünk, a ruhákért, amelyeket viselünk, a mobilitás formáiért, amelyeket alkalmazunk, és az energiáért, amely minket hajt. Ez nem jelenti azt, hogy csak az üzleti szféra képes megoldásokat létrehozni, vagy hogy a kormányzatnak nincs szerepe, de az üzleti szféra páratlan ötletadó, termelő és forgalmazó erejével abban a helyzetben van, hogy a szükséges változásokat a szükséges léptékben hozza el. Az üzleti szféra nélkül a megoldások megfoghatatlanok maradnak.

Sőt, ha a piac nem kínál megoldásokat, akkor nem is lesznek megoldások. És látnoki és szolgáltatásorientált vezetők nélkül az üzleti élet meg sem próbálja majd megtalálni őket.