A menedzsment társadalmi-gazdasági megközelítése, The: A szervezetek irányítása a jövőbe

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Socio-Economic Approach to Management, The: Steering Organizations Into the Future

Könyv tartalma:

Sok szervezeti vezető talán fel sem fogja, hogy a legtöbb stratégiai döntésüket pontos vagy teljes körű információk nélkül hozzák meg. Pedig több mint 40 év társadalmi-gazdasági kutatása azt mutatja, hogy a szervezetekben gazdaságilag zajló események mintegy 40%-át a hagyományos számvitel nem veszi figyelembe.

Ez az információhiány befolyásolja a szervezet hatékonyságát azáltal, hogy a szervezeti funkciókat diszfunkciókká változtatja, ami rejtett költségekhez vezet. A társadalmi-gazdasági kutatások azt mutatják, hogy a rejtett költségek átlagosan több mint 20.000 USD-t tesznek ki alkalmazottanként és évente. A vezetés társadalmi-gazdasági megközelítése (SEAM) egy másfajta módja a szervezetek vezetésének és irányításának -- vagy egyszerűen fogalmazva irányításának.

Mi különbözteti meg a SEAM-et a hagyományos menedzsmenttől? Először is, a SEAM a munkahelyek emberi és gazdasági oldalára egyaránt összpontosít. Másodszor, a SEAM azonosítja és csökkenti a rejtett költségeket az alkalmazottak bevonása és a bennük rejlő lehetőségek fejlesztése révén.

Az eredmény a hatékonyság és a nyereségesség növekedése, fenntartható szervezeti fejlődés és a munkavállalók nagyobb elkötelezettsége. A SEAM-et Franciaországban fejlesztették ki, és az Egyesült Államokban kevéssé ismert. Ez a könyv alapos bevezetést nyújt a SEAM-hez az angol nyelvű közönség számára.

A könyv azon szervezeti vezetők és menedzserek számára lesz érdekes, akik új ötleteket, technikákat és eszközöket keresnek szervezetük hatékonyságának növelésére. A könyv hasznos lesz a változásmenedzsment és a HR-szakemberek számára is.