Perspectives on Philosophy of Management and Business Ethics: Including a Special Section on Business and Human Rights
Ez a könyv válogatott cikkeket tartalmaz, amelyek az üzleti etika elméleti alapjaira, különösen a menedzsment filozófiájára, valamint az emberi jogokra és az üzleti életre összpontosítanak. Ez magában foglalja az üzleti és menedzsment filozófiai és egyéb alapjaival kapcsolatos konfliktusok, valamint az egyetértés azonosítását és megvitatását.
A vállalatok társadalmi felelőssége és az üzleti etika iránti általános érdeklődés ellenére a kortárs vita ritkán érinti az üzleti élet normatív magját és filozófiai alapjait. Szükség van az üzleti etika, valamint az üzlet és az emberi jogok elméleti alapjainak megvitatására. Bár az üzleti tevékenységeket és tevékenységeket erkölcsi szempontból is lehet vitatni, nem utolsósorban a médiában, az üzleti és menedzsmenttel kapcsolatos ítéletek és vélemények gyakran nélkülözik a mélyebb erkölcsi reflexiót és következetességet.
Részben ezért az üzleti etikusok számára folyamatos kihívást jelent, hogy ilyen erkölcsi és filozófiai alapokat biztosítsanak az üzleti etika, valamint az üzleti és emberi jogok számára, és ezeket érthető módon kommunikálják. Az ilyen kihívás tudományos jellegű is. A tudományos területen kialakított álláspontokat és véleményeket alapos erkölcsi és elméleti reflexióval kell alátámasztani a normatív megközelítések alátámasztásához. Az üzleti etikusok túl gyakran egyetértenek olyan kérdésekben, amelyeket különböző és néha összeegyeztethetetlen filozófiai nézőpontokból közelítenek meg, ami felszínes egyetértést, de mélyebben rejlő nézeteltérést eredményez. Más esetekben nagy jelentőséggel bírhat olyan filozófiai álláspontok azonosítása, amelyek az egymásnak ellentmondó alapok ellenére mindenki számára elfogadható következtetésekre juthatnak.
